辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权
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年底无理由被公司辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对老板无理由辞退员工如何解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询如何合理的解决企业无理由辞退员工
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1、无理由辞退员工的,属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,不要求继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>老板能不能辞退无过错员工
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老板不能辞退无过错员工。用人单位解除劳动者合同,必须符合法定条件和程序,劳动者无法定过错情形下,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被老板辞退的解决方法
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被老板辞退的解决方法如下: (1)与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板无理由辞退员工如何解决,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板亏损要辞退员工还有合理理由吗
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如果已经签署劳动合同,而单位面临亏损或者破产,需要按照有关法律规定对员工进行经济补偿或者赔偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被老板无理由辞退,并未给任何赔偿,如何维权?
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您可以起诉要求支付您一个月工资的经济补偿金。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板无理由辞退员工如何解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被老板辞退了我怎么解决?
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当劳动者被老板开除的时候,那么可以申请相对应的劳动赔偿。 具体而言,开除如果是违法情况下的开除,那么...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板无理由开除员工有赔偿吗
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可直接要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解决员工与老板之间的工资纠纷?
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用人单位与劳动者产生劳动争议的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到老板无理由辞退员工如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被老板围标如何解决
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围标属于犯法行为围标是一种串通投标的行为。《刑法》第二百二十三条规定投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>无理由辞退员工老板说你们干了10几年陪不起,
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞退员工无理由辞退规定
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1、若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人给付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,老板无故辞退员工合理吗
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公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动关系,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班一个月被老板无故辞退怎么解决?
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上班一个月被老板无故辞退的,用人单位需要对当事人进行一定的经济方面的赔偿。上班一个月应该是在试用期,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何理解员工被辞退
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方法一:这就要看你们企业有没有规章制度了。如果有规章制度,而且制度上明确了这些行为是属严重违反企业规章制度的行为,就可以以严重违反企业规章制度,予以辞退。但是企业的规章制度要做到程序合法、内容合法、要...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工无理由辞退有何法律后果
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无理由辞退员工的后果的是:应该支付员工经济赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;没提前通知员工的还可以要求1个月工资作为代通知金;如果员工存在《劳动合同法》第39条的规定的情况的,用人单位与劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板无理由辞退员工如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板扣工资可以如何解决
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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询领导无理由辞退我我想咨询六年老员工被辞退
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如果是劳动合同没到期要辞退你,应该付你6个月的薪水作为经济补偿金。 如果是劳动合同到期不跟你续约,应该付你3个月的薪水做为经济补偿金。 上述的月薪水额是按你上年的总收入除以12得到,总收入包括工资、奖...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工作业受伤老板会无偿辞退员工吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)...
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