辞退公司员工无理由辞退
图文240人已浏览
员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>老板无理由辞退员工如何解决
图文296人已浏览
先与老板协商,协商不成,则寻求司法帮助。违法解除劳动合同,应支付双倍赔偿,应及时申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,521人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,100人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询2022年员工被无故辞退后如何维权如何赔偿
问答584人已浏览
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>无理由辞退员工需支付
图文167人已浏览
如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工遭到公司无故辞退后应该如何维权
图文82人已浏览
员工被无故辞退后的维权方式包括去申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,901人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
视频591人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,875人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无故辞退员工,员工,员工应该如何维权,被辞退的经济赔偿标准
问答584人已浏览
建议申请劳动仲裁,公司无理由辞退员工属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁,搜集证据,即时提请仲裁,有利于维护自己合法权益。法律规...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工无理由辞退有何法律后果
问答584人已浏览
无理由辞退员工的后果的是:应该支付员工经济赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;没提前通知员工的还可以要求1个月工资作为代通知金;如果员工存在《劳动合同法》第39条的规定的情况的,用人单位与劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无正当理由辞退员工能得到赔偿吗
图文119人已浏览
无正当理由开除员工需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无理由辞退试用期员工怎么赔
图文440人已浏览
试用期无理由辞退员工的赔偿如下: (1)用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>公司以调岗为由辞退员工员工应当如何维权
图文111人已浏览
公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同,员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,244人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,395人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退不能胜任工作的员工,员工被辞退如何维权
问答584人已浏览
对于此情况,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>无理由辞退员工双倍赔偿那对员工工资影响大吗
问答584人已浏览
无理由辞退,两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿,强行辞退是无法拒绝的,只能通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决: (一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工, 员工如何通过劳动仲裁维权
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工无劳动合同怎么维权
图文116人已浏览
可以选择与单位自行协商以解决。若自行协商不成,可以单位所在地的人社局的监察部门直接投诉处理,或可以到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
图文116人已浏览
公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,158人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,134人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询年底无理由被辞退员工维权要从哪些方面取
问答584人已浏览
1、员工在年底无理由被公司辞退,若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人给付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工无故被辞退员工有哪些要赔偿
问答584人已浏览
员工无故被辞退的赔偿:用人单位单方面解除劳动合同是过失性辞退的,没有经济补偿。正常辞退的,应当赔偿劳动者的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无理由辞退员工工作后,无赔偿员工要如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司无故辞退员工的员工如何处理
图文67人已浏览
试用期公司无故辞退员工的,被辞退的员工可以申请劳动仲裁,要求单位双倍支付经济补偿金。因为这属于违法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,370人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询关于辞退员工无理由辞退规定
问答584人已浏览
1、若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人给付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司无理由辞退员工,要依法赔偿双倍工资吗
问答584人已浏览
无理由辞退,两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿,强行辞退是无法拒绝的,只能通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询