降薪属于辞退公司吗
图文111人已浏览
在我国用人单位单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位降低工资又不辞退如何解决
图文742人已浏览
单位降低工资又不辞退可以到劳动行政部门投诉或者到仲裁委员会申请仲裁。可以调解的组织如下: 1、企业劳...
肖洪林律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司无故降薪又不辞退怎么解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,121人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,361人观看
王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司无故降薪,劳动者如何维权?公司无故降薪又不辞退职工的合法?
问答584人已浏览
许多劳动者会遇到这样子的情况,公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>怀孕降薪公司不辞退合法吗
图文206人已浏览
这种行为是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司降薪后不辞退这样合法吗
图文90人已浏览
公司降薪不辞退不合法。 对于这种情况,可以先进行协商。如果协商不成可向人力资源和社会保障局申请仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故降薪又不辞退怎么解决,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
视频2,689人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,784人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,094人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询老板无故对我降薪降职不给辞退怎么办
问答584人已浏览
可根据和公布之前公布的相关规章制度,与公司协商不成,申请解决。如果无故辞退,可以要求经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要降岗降薪不加班也不辞退怎么办
问答584人已浏览
可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故降薪又不辞退怎么解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司调岗降薪变相辞退要怎么应对
图文2,241人已浏览
公司调岗降薪变相辞退的应对方法如下: 1、如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,应当...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>不同意降薪员工怎么解决
图文309人已浏览
不同意调岗降薪,劳动者的合法权益被侵犯的,有权向劳动保障行政部门投诉;也可以向劳动合同履行地或用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司降薪我不同意辞退我赔偿多少
图文175人已浏览
公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但如果用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
视频5,687人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司欠我货款怎么解决
视频301人观看
祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到公司无故降薪又不辞退怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以降薪降职由我辞退
问答584人已浏览
如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以停薪留职后无岗位为由降职降薪,该怎么解决
问答584人已浏览
公司以停薪留职后无岗位为由降职降薪该怎么解决?1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司上调岗位不降薪,想辞退辞不了怎么办
问答584人已浏览
降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工要求降薪算不算违法?
图文192人已浏览
视情况,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,在双方协商好的情况下是合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定合同公司上司不降薪怎么办
图文57人已浏览
无固定期限劳动合同的员工如果不同意调岗降薪,可以与用人单位协商,如果协商不一致,用人单位依旧提出调岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,765人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,430人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司降薪是否视为辞退
问答584人已浏览
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司是单方面降岗降薪要辞退。
问答584人已浏览
属于。根据我国《劳动合同法》的规定,公司无故单方面降级降薪是违反劳动合同法的行为,目的是让劳动者自愿退休,劳动者可以申请劳动仲裁保护自己的利益。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故降薪又不辞退怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于公司无故调职降薪该怎么处理
图文247人已浏览
(1)一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕公司要辞退我怎么赔偿
视频968人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司调岗降薪可以不用辞退吗?
问答584人已浏览
1、单位单方面调岗降薪是不可以的,单位单方面调岗降薪是违法的。 2、用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司降薪不辞退是否合法
问答584人已浏览
不合法,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询