没签合同,突然被辞退了可以向他要补偿吗
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没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司突然辞退员工如何赔偿没有签合同
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1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算：经济补偿金按员...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
在工作单位没有劳动合同，干满九年，突然辞退，有没有补偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
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没有签劳动合同，辞职辞不掉
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关于劳动者离职，我国《劳动合同法》规定了几种方式：劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同、劳动者在满足...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位没签合同突然辞退员工不补偿员工违法吗
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违法。你可以要求单位支付双倍工资、双倍经济补偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
没有劳务合同，突然辞掉有补偿吗，律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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突然被辞退该怎么办，有没有补偿
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1、用人单位按照法律的规定辞退的是否有经济补偿金，应当根据以下情形确定： （1）因劳动者的法定过错而辞退的，没有经济补偿金。 （2）因其他原因辞退的，有经济补偿金。 2、违法解除劳动合同的，没有经济补...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同没有到期，用人单位突然辞退有赔偿金吗
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。...
山西在线咨询顾问团
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没有签合同,突然被裁员了,需要怎么补偿?
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可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金，如果劳动关系在2年内没有签订书面劳动合同还可以要求单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务合同辞退有补偿吗，有哪些规定
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劳务合同辞退有补偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，劳务派遣公司违法解除劳务合同的...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有签合同突然被辞退赔偿标准一般是什么?
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没有签合同被辞退有补偿，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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没有劳务资质可以开劳务费吗
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郑晓明律师|
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没有签订劳动合同突然被辞退可以要求经济补偿吗，有没有法律依据
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没有签订劳动合同突然被辞退是可以要求经济补偿的，对于补偿的标准就会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资作为补偿，同时未签订劳动合同是可以要求二倍的补偿来进行处理。...
黑龙江在线咨询顾问团
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上班一年，没有签订合同，突然辞退，该如何补偿
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
澳门在线咨询顾问团
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劳务合同辞退有赔偿吗? 有补偿吗
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劳务合同辞退有补偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，劳务派遣公司违法解除劳务合同的，也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
辽宁在线咨询顾问团
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没有签合同的公司，突然辞职怎么处理？
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根据相关规定，就没有签合同怎么处理为你做出以下解释： 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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老板突然辞退员工没有签合同怎么办
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老板突然辞退员工没有签合同，劳动者是可以向老板申请赔偿的，根据相关的法律规定，用人单位和劳动者是必须...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
合同内容划掉还有效吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同法突然辞职
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实践中很多没提前30天通知就不上班的，这种情况，单位不能要求劳动者赔偿，没有违约金。但是如果因为你的突然辞职给单位造成损失的，应该赔偿，比如你是业务员，正负责一个项目，突然不做了，项目每了，那么应当适...
重庆在线咨询顾问团
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没有签合同老板突然辞退可以要求赔偿吗
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需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡、出勤卡、离职证明之类去申请劳动仲裁，要求单位不签订劳动合同的双倍工资补偿，从入职第二个月起一年内不签订书面劳动合同，乐意要求双倍工资补偿《劳动合同法》第八十二条用...
西藏在线咨询顾问团
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突然辞职老板不给工资该如何办没有劳动合同
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
突然辞职了没有签劳动合同工资怎么办
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劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者...
香港在线咨询顾问团
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没签劳动合同, 老板突然辞退我
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准。可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁 根据我国劳动合...
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