入职一个月没签合同,突然辞退我了
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>突然辞退员工怎么补偿没签合同
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老板突然辞退员工没有合同是违法行为,是有补偿的。 补偿标准计算如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没有签合同的公司,突然辞职怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司没有签劳动合同, 突然辞退我们怎么办, 没有劳动合同, 该怎么办
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等着单位辞退好了。 1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
云南在线咨询顾问团咨询我>>公司签合同三年突然离职可以吗
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可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>突然辞职按公司规定会怎样
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公司如果有相关规章制度,按规定罚则处理,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签合同的公司,突然辞职怎么处理?,律师怎么看
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询突然辞职,老板要扣工资,而且没签合同。这合理么?
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搜集相关存在劳动关系的证据,例如证人证言,工资表等。建议到监察大队投诉反映也可以到仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理公司突然降薪并降职
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公司降低员工工资,迫使员工离职。劳动者应当位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签合同的公司,突然辞职怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同是否可以突然离职
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同能不能突然就离职
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没签合同,用人单位存在以下情形之一的,可以突然离职,主张经济补偿和双倍工资:违章指挥、强令冒险作业危...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>没有签劳动合同公司突然倒闭有赔偿吗
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没签劳动合同公司倒闭,可以赔偿员工双倍工资和经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到没有签合同的公司,突然辞职怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法突然辞职
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实践中很多没提前30天通知就不上班的,这种情况,单位不能要求劳动者赔偿,没有违约金。但是如果因为你的突然辞职给单位造成损失的,应该赔偿,比如你是业务员,正负责一个项目,突然不做了,项目每了,那么应当适...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,突然辞职,老板是否有权扣工资
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1、职工按照法律的规定辞职的,老板就无权扣工资,没签订劳动合同的,应当支付两倍的工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同是否可以突然离职
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求支付双倍工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工,员工合同在公司怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没签合同突然被辞退有补偿吗
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当未签署劳动合同时,员工在试用期内遭受解雇时仍有资格获得赔偿。针对涉及未签订书面劳动合同的实际劳动关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询与没签合同,上班一周,突然老板以不合适辞退,怎么处理
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签劳动合同突然辞职,我需要说明什么吗
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劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签合同的公司,突然辞职怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职员突然被辞退公司补偿吗?
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职员突然被辞退公司不一定补偿,只有是满足特定条件之后,辞退职员的公司,才有可能需要去支付经济补偿金。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询没有签合同突然被辞退赔偿标准是什么
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没有签合同被辞退有补偿,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。如果单位是违法解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>我未签劳动合同,在公司做了6年,突然辞退,公司怎么赔
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以我! 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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