公司签合同三年突然离职可以吗
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可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没签合同,突然被辞退了可以向他要补偿吗
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没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签合同是否可以突然离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签合同员工突然离职怎么办
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公司不签合同,本身就是违法的,职工可以随时离职。因为公司没劳动合同,没办法约束职工与单位劳动关系。如果对方申请劳动仲裁,因为工作时间不满一年,从入职第二个月起是可以要求双倍工资补偿。对方直接离职,单位...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>没和老板签合同,突然不干,工资可以不给吗
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不可以,解除劳动合同当日应该结清工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签的劳动合同一天然后没到可以离职吗
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不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同是否可以突然离职,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签劳动合同员工突然离职可以立刻走人吗
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劳动者辞职是不能马上走的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同员工突然离职怎么补偿
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入职超过一个月不签订劳动合同,第二个月起可以要求双倍工资补偿没劳动合同可以随时通知单位辞职但是建议保留能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡、离职证明之类。将来有劳动纠纷需要仲裁时会用到离职后,单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同是否可以突然离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突然离职不要工资可以行吗?
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可以与用人单位协商,若用人单位同意则可以辞职不要工资随时走,但正常情况下,辞职要一个月才能走是合法的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>突然辞职后押金可否退还
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辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因病假突然离职没有绩效吗
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职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询租房子没有签合同可以退吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没签合同是否可以突然离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职没签合同是否可以离职
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没有签劳动合同不可以随时离职。 劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果不提...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职没签合同是否可以离职?
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没有签劳动合同不可以随时离职。 劳动者想要解除劳动合同,应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果不提...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没合同员工突然离职可以扣员工工资吗
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同没有保险离职后是否可以要求补偿
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单位不与员工签合同,不缴纳保险的,员工离职后可以要求补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职没有签合同是否可以要求赔偿
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入职后超过—个月没有签合同的,可以向单位主张双倍工资。签订劳动合同是单位的法定义务,单位自用工之日起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签买卖合同可以起诉吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询买房合同没签可以退首付吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询没有签劳动合同员工突然离职怎么办
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由于是单位的过错导致你辞职的,可以不用提前一个月通知单位你要辞职,你可以随时去通知,但不要不打招呼直接不来. 从用工之日起超过一个月不与员工签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资.也就是从2009年1月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同员工突然离职有补偿吗
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1、劳动者超过试用期提出离职的,需要提前30天书面向单位辞职申请。 2、没有按劳动法签订劳动合同的,单位涉嫌违法,不涉及“无限期劳动关系”,但可能负有赔偿责任。 3、劳动者主动辞职,单位不需要给付任何...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同是否可以突然离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然降薪是否合法?
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公司突然降薪,必须具有充分的理由,否则就不合法。 如果公司出现严重困难,公司和员工协商一致,员工同意...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签合同可以代签吗
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同员工突然离职可以要求公司赔偿吗
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没合同员工突然离职扣工资
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。...
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