工作三年被单位辞退赔偿有哪些
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工作三年被公司辞退赔偿金标准如下: (1)如果属于单位违法辞退,应当支付双倍赔偿金,即六个月的工资,...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>15年单位雇员被辞退如何补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对三期员工被单位辞退需要如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询第三方单位工作期间辞退员工需要赔偿金吗
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与劳务派遣公司签合同,用工单位辞退,是退回派遣公司派遣公司再派遣其他工作。不派遣期间按当地最低工资发工资如果派遣公司不再派遣解除合同,派遣公司支付补偿金《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合...
四川在线咨询顾问团咨询我>>单位辞退长期合同工如何申请赔偿?
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何赔偿被辞退员工人事
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公司如果是违法辞退员工的,则被辞退员工在公司的工龄每届满一年的,可获得两个月工资的赔偿;六个月以上不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三期员工被单位辞退需要如何赔偿,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询三期女员工违法辞退单位要赔偿责任吗
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三期女员工违法辞退单位需要承担赔偿责任,这里的三期是指哺乳期、孕期、产期,实际上,不仅是违法辞退三期职员,单位只要是违反《劳动合同法》的规定辞退职员,就需要承担支付赔偿金的责任。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被第三方替工单位辞退要赔偿吗?
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与劳务派遣公司签合同,用工单位辞退,是退回派遣公司派遣公司再派遣其他工作。不派遣期间按当地最低工资发工资如果派遣公司不再派遣解除合同,派遣公司支付补偿金《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合...
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单位辞退员工赔偿多少月
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何赔偿员工辞退
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根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,员工辞退,如果属于违法辞退,则应按照经济补偿金标准的两倍进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到三期员工被单位辞退需要如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么被单位裁员被辞退单位需要支付赔偿金
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劳动者因末位淘汰而被辞退的,单位需要支付赔偿金。单位的该行为属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者,即劳动者每在用人单位工作一年,单位要赔偿其两个月的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>行政单位确诊员工粗心被辞退如何赔偿?
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搜集单位辞退等证据,应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退临时工,如何补偿?需要开被辞退证明不?
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现在已经没有临时工这种说法都是合同制职工依法应该出具辞退证明...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间被辞退需要赔偿多少钱
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工伤期间,单位不可以随意开出员工。如果单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付经济补偿金,并可以要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退三个月内的员工如何赔偿
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要看被辞退的原因,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规定,工作三个月被辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位为员工辞退职工一般如何赔偿
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用人单位辞退职工的方式: 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤被单位单位辞退应该怎么赔偿
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同; 2、员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的,可要求单位按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三期员工被单位辞退需要如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何处理工伤员工被单位辞退
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退单位需要扣押工资吗?
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下文为您整理了一些离职有经济补偿金的集中情况!您可以查看下是否符合您的实际情况!一般来说单位是不能扣押员工工资的,除非员工离职给公司造成了损失或者原因工作上给公司造成了损失,那么单位就有权要求员工赔偿...
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