单位解除合同要给员工补偿吗
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劳动者主动提交的合同解除以及因劳动者过错行为按照合同规定可以单方解除的情形下,单位不需要支付补偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位辞退员工怎么写解除合同
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单位辞退员工,写解除劳动合同证明应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位要和员工解除合同,员工未到期被辞退如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询旷工未到期单位辞退员工可否要求补偿
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依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
香港在线咨询顾问团咨询我>>事业单位人员合同期未到,如何解除合同
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事业单位的合同制员工,按照我国《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定,可以先与用人单位协商解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位裁员员工解除合同应该得到什么补偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位要和员工解除合同,员工未到期被辞退如何补偿,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询因旷工被辞退,合同未到期,单位应如何补偿
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单位不承担补偿责任,应当协助办理失业手续。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工员工单位能跟职工解除合同吗
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工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位要和员工解除合同,员工未到期被辞退如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工合同到期解除需要补偿吗
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当劳动合同时限届满时,通常会存在三种情况来决定是否具备赔偿条件:首先,若为固定期限的劳动合同,若由雇...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工投标失误,被用人单位辞退,员工得到补偿吗
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员工投标失误,被用人单位辞退,员工是否能得到补偿需视情况而定: 1、员工工作失误,如果属于严重失职,...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>与员工解除合同单位一定要补偿吗
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当劳动者出于自身原因主动提出结束与用人单位之间的雇佣关系时,通常情况下将无法获取相应的赔偿金。 若员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位要和员工解除合同,员工未到期被辞退如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工解除合同需要支付补偿金吗?
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劳动者主动提交的合同解除以及因劳动者过错行为按照合同规定可以单方解除的情形下,单位不需要支付补偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退当月单位以劳动合同未到期辞退员工
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用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位和员工没有签订劳动合同,违法辞退员工,如何补偿
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按《劳动法》规定,用人单位不签劳动合同用工、未依法为劳动者缴纳社会保险费的均属于违法。用人单位不签劳动合同用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者支付二倍的工资。用人单位用工满一年仍不订立劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何解除员工劳动合同
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工违规被辞退或被开除单位要补偿吗?
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不需要,属于严重违规的,公司有权单方解除劳动合同。不做其他罚款已经不错了,还能补偿。你仔细看下劳动合同相关条款和劳动合同法关于公司单方解除劳动合同的情况。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工被辞退能得到补偿金吗
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位要和员工解除合同,员工未到期被辞退如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工,解除劳动合同的补偿金是多少钱
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工被单位辞退后补偿金如何计算
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1、单位非过失性辞退员工的,需要确定员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿; 2、如果是违法辞退的,则员工在单位每工作一年,单位要赔偿其二个月的工资; 3、如果是过失性辞退,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退到单位要有什么补偿?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
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