员工在单位工作满4年,合同到期,辞退会不会违法
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劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位要和员工解除合同,员工未到期被辞退如何补偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同到期辞退员工,单位需要做哪些工作,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位辞退试用期员工需要证据吗,试用期辞退需要员工签订合同吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 关于试用期考核. 1,要明确录用条件,要员工签字...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>辞退事业单位工作人员
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1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》,对事业单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期辞退员工,单位需要做哪些工作,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同到期单位辞退员工可否要求双倍工资
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员工和单位没有签订劳动合同,但是实际劳动关系依然存在,员工依然需要按照《劳动合同法》要求,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不到期,员工要求单位辞退怎么办?
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期辞退员工,单位需要做哪些工作,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期被辞退单位怎么赔偿员工
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劳动合同到期终止,不需要再辞退,单位也不需要支付经济补偿金。劳动合同期满未限期,除用人单位维持或者提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三期员工被单位辞退需要如何赔偿
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在三期间可以解除劳动合同,包括双方合意解除、用人单位根据《劳动合同法》的规定依法解。如果企业未依法合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同未到期用人单位强行辞退员工怎么办
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1.用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系,用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到合同到期辞退员工,单位需要做哪些工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工应做哪些准备工作
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合同到期不存在辞退,只是合同终止,不存在经济补偿金。第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同期没有到单位辞退员工怎样补偿
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可以要求单位按照每工作一年支付两个月工资的帮助来支付经济赔偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退当月单位以劳动合同未到期辞退员工
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用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法是否合理
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员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞退需要工会做什么?
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员工辞退实际上不需要工会做些什么。根据我们国家法律当中规定用人单位,如果没有建立工会的情况下是可以不...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在工作期间打架被用人单位辞退, 员工需要补偿吗
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打架具体要看事情的经过,比如是员工在外打架斗殴,如果员工被追究刑事责任,那么是可以直接被辞退的,如果没有被追究刑事责任,那么要看是否给单位造成不良影响,可以以员工给单位带来不良影响而辞退员工。 在《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工伤人员应由单位如何做到
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法律分析 单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期辞退员工,单位需要做哪些工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工需要书面通知吗
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解除劳动合同用人单位应当给劳动者书面通知,但劳动者存在以下情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位辞退员工员工单位能跟职工解除合同吗
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工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作的单位要辞退员工吗
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无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后,方可单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十条第二款规定,有下列情...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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