被辞退员工未休年假怎么补偿
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1、年假未休即被辞退的补偿为:应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>15年单位雇员被辞退如何补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位员工未休婚假被辞退补偿金该如何发放?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询单位辞退员工补休条如何处理
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补休条应当补休或者支付加班工资。补休条是用人单位休息日安排劳动者工作的凭证,用人单位解除劳动者合同之时,应当在解除合同前补休或者按工资的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>单位要和员工解除合同,员工未到期被辞退如何补偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位工作人员未休年假款发放补贴吗
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在下一年第一季度一次性支付。 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位员工未休婚假被辞退补偿金该如何发放?,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退工资补偿如何发放
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位员工未休婚假被辞退补偿金该如何发放?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞退退休人员补偿金怎样计算
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单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限,根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工未休年假如何计算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>退休人员被单位辞退能不能拿到补偿
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退休人员被用人单位辞退,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到单位员工未休婚假被辞退补偿金该如何发放?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工,员工还有6天年假未休如何处理
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退年假未休如何补偿
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如果符合年休假条件却又没有休假,劳动者可以要求补偿。一、用人单位没有安排的,按以下办法处理:1、征得职工同意可以在下年度安排休假;2、职工不同意在下年度安排的,应当按照工资的300%(其中包含正常出勤...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>退休金发放单位?
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养老金的来源因性质单位而异。公务员、事业单位和一些没有改革的国有企业称为养老金,一般以财政拨款的形式发放,由国家财政支出通过单位账户发放给个人。缴纳社会保障的单位退休员工,养老金从社会保障中支付,其途...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位发放未休假补贴的条件
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根据相关规定和上级会议精神,因工作需要未享受带薪年休假、或已享受带薪年休假但当年因工作需要加班应补休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被单位辞退了员工应该提出哪些补偿
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被单位辞退的员工可以向用人单位提出支付经济补偿的请求,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工未休婚假辞退
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳务法辞退员工条款补偿金该如何发放?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位员工未休婚假被辞退补偿金该如何发放?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退年休假如何折算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位员工被辞退能得到补偿金吗
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>补发事业单位中人退休金何时发放
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机关事业单位退休的中人,自批准退休的次月起,养老金兑现。但其中,按新办法计算的基本养老金,高于老办法的部分,按每年兑现10%递增。 人力资源社会保障部财政部 《关于贯彻落实的通知》 人社部发[2015...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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