临时被辞退补偿标准与单位解聘
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资给予经济补偿...
单位辞退员工需要什么证明
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单位辞退员工需要出具离职证明。未出具离职证明的,由劳动行政部门责令改正。员工也可以通过以下方法维权:...
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工伤辞退如何补偿标准
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公司辞退三年员工如何要补偿
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单位辞退临时工不给开补偿怎么办
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现在已经没有临时工这种说法都是合同制职工依法应该出具辞退证明...
单位辞退证明怎么开
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1、工作交接单; 2、离职证明; 3、录音。...
被单位辞退后怎么取得辞退证明
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 被单位...
不明白,就问一问
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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被辞退有离职证明么
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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单位临时工辞退补偿有哪些?
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现在有很多这种情况,我来说一下单位临时工辞退补偿的情况,事业单位与单位临时职工属于劳动关系,事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
被单位辞退证明怎么开
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证据可以由用人单位开据辞退通知单。有你写离职申请书,就是你单方解除合同了,两者性质不一样综上所述,我们对于被单位辞退证明的问题有了一个明确的答案,有问题可以联系我们...
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2023单位辞退临时工有什么补偿规定
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单位工人适用劳动法,辞退劳动者是否补偿,按辞退原因而定。 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同...
事业单位临时工辞职如何补偿。
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答你 第一个先,你辞职是不需要理由的:没有合同的情况下,第一点我也说过,假如你10年到手的钱是20W...
被单位辞退工资补偿要怎么算?
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支...
被辞退的员工如何获得赔偿金
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试用期被辞退有补偿吗
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不得辞退临时工应如何补偿?
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只...
临时工被辞退需要赔偿吗?公司辞退临时工需要支付经济补偿金吗?
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1995年《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,因此应将该“临时工”理解为单位的聘用人员。 1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:有固定期限的劳动合同期...
单位辞退临时工如何补贴,有哪些规定
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单位辞退临时工的补贴的计算,是和普通的劳动者被用人单位辞退的计算标准是一样的,即结合劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平来确定的。无论是临时工还是正式的员工,此时都是享有经济补偿的权利的。...
事业单位辞退临时工需要什么前提?
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事业单位工人适用劳动法,辞退劳动者是否补偿,按辞退原因而定。 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动...
主动离职如何让单位开辞退证明
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没有什么影响,但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。 员工自己主动离职注意事项 1、注意解除合同的...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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被单位辞退后怎么取得辞退证明?
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在办理离职手续时,单位有义务出具解除劳动合同证明,所以在辞职是直接要求单位出具辞退证明就可以。...
临时工被辞退要怎么补偿啊?
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如果临时工和用工单位建立的不是劳动关系,用工单位辞退没有经济补偿。双方都可以随时终止用工关系。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支...
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15年单位雇员被辞退如何补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
被公司辞退补偿几个月的工资
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单位要求解除劳动合同,临时工辞退需要补偿吗
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1、首先需要说明的是,法律目前无临时工这个概念,都是一样的劳动者。法律面前人人平等; 2、即使无法胜任工作,用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的,可以支付经济补偿金后解除劳动合同; 3、未经以上...
员工自动辞职需要辞退单位补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...