劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
没有劳动合同,老板无故辞退员工合理吗
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公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动关系，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
老板跟员工没有签订劳动合同, 老板以前的员工犯错辞退员工怎么处理
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1，没签劳动合同，你岳父有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
就是被老板辞退了没签订劳动合同可以仲裁她？
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可以申请劳动仲裁的，没有签订书面劳动合同从第二个月开始是可以要求支付双倍工资的，违法解除劳动关系还需...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退和给员工签了劳动合同劳动局有什么责任
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签了劳动合同的员工被老板违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；员工存在《劳动合同法》第四十六条...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
老板辞退员工该负什么责任可是没有签订劳动合同，律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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老板因为责任没签劳动合同辞退我, 应该给我什么赔偿?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
西藏在线咨询顾问团
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企业未与员工签订劳动合同,员工辞职后企业负有什么责任?
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。但需要注意：劳动仲裁的诉讼时效为一年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
黑龙江在线咨询顾问团
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没签劳动合同没到时间老板辞退
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根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在我国劳动法所规定的情形，用人单位有权提前解除合...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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签了劳动合同老板直接辞退员工合法吗
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签了劳动合同老板直接辞退员工是否合法要根据情况而定： 1、用人单位可以辞退员工，但在进行辞退的时候需...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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老板和员工签订合同没有劳动合同是否要交保险
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在关于员工签订劳动合同是否一定要交保险这个问题上，可以在《中华人民共和国社会保险法》看到，有这样明确...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到老板辞退员工该负什么责任可是没有签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工跟公司辞退老板没有签劳动合同怎么赔偿
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按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞...
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老板不负责任犯伤没有签劳动合同怎么办？
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劳动者受工伤，用人单位不支付相应工资的：劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未发放的工资；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工...
安徽在线咨询顾问团
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工地没有签订劳动合同, 老板要辞退员工怎么办, 双方都有必要签字吗
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如未签定劳动合同，则用工方违反《劳动合同法》第38条第4项规定，劳动者可随时解除合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。附《劳动合同法...
台湾在线咨询顾问团
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没有签合同老板能随意辞退员工吗
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没有签合同，老板不可以随意辞退员工。没有签合同并不是老板随意辞退员工的理由。劳动者有下列情形之一的，...
丁巧云律师|
，3年经验
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老板无故辞退员工需要负什么法律责任?
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老板无故辞退员工肯定是不合法的；对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了我国的劳动法，需要由用人单位承...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
专职律师，3年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
员工被辞退没有签劳动合同老板能不能要赔偿
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员工未签订劳动合同被辞退的，如果存在下列情形的，也可以获得赔偿，如果不存在下列情形的，则不能获得赔偿： 一、劳动者因为下列情形辞职： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时...
海南在线咨询顾问团
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没有劳动合同老板负责，工地上受伤员工应该怎么办？
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至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定...
湖北在线咨询顾问团
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私人打工没有签劳动合同，老板有责任吗
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私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
老板没有签订劳动合同业绩不好直接辞退员工改怎样维权
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申...
海南在线咨询顾问团
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六年没签劳动合同有可能被老板辞退吗
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要看单位最后实际解雇理由单位以劳动合同法第39条个人过错解雇，没补偿金以其他理由解雇，补偿两个月工资。无理由解雇，补偿四个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...
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