没有签劳动合同和签了,可以辞退劳动者吗
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签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签劳动合同把员工辞退给老板有什么后果
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单位签劳动合同辞退员工,属于违法辞退的,单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退和给员工签了劳动合同劳动局有什么责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询签了劳动合同给员工辞退了怎么办?
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1、签订劳动合同的,与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你,属于违法解除劳动合同,应按照你在单位工作的年限计算,每工作一年支付2个月工资的赔偿金。月工资以你离职前12个月的平均工资计算...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
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员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签,用人单位可以解聘,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退和签劳动合同合法吗
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不给签劳动合同被辞退是不合法的,用人单位用工是需要与劳动者签订劳动合同的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退和给员工签了劳动合同劳动局有什么责任,律师怎么看
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签了劳动合同被劳动局辞退怎么办
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用人单位与劳动者签订劳动合同,应当给一份给劳动者;如果劳动者被公司无故辞退,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同能和员工提出辞退吗
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签订合同的员工可以在法定情况下辞职。用人单位可以进行经济裁员失性或过失性辞退。用人单位单方面解除劳动合同,应当事先通知工会理由。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退和给员工签了劳动合同劳动局有什么责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
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1、用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动局员工辞退赔偿标准
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退员工补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工后劳动局领取什么费用
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在单位被辞退能领到失业保险金,到失业科领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到辞退和给员工签了劳动合同劳动局有什么责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了辞退员工怎么办
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一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被劳动局辞退怎么办
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1、未签劳动合同的,在第一年内的第二个月开始,应当支付双培工资(即第一年由11个月支付双倍工资)。 2、无辜解雇的,应当双倍赔偿一个月的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同的员工解除劳动合同有没有责任
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如果劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同,给用人单位造成了经济损失,就要承担赔偿责任。此外,用人单位要聘用劳动者,必须确认劳动者与原用人单位解除劳动合同,方可与劳动者订立新的劳动合同。 《中华人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,辞工不批,可以找劳动局吗
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可以找劳动局申请劳动仲裁。劳动者是可以申请辞职的,公司不能无理扣押劳动者。而且公司没有签劳动合同属于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂让签劳动合同后才能辞退员工
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可以,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询给员工签了劳动合同被人辞退怎么赔偿
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业和员工没签劳动合同辞退
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿金。 请问您是否签订了劳动合同?您的工作年限是多少呢?没签劳动合同的话,赔偿方面有点麻烦...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退和给员工签了劳动合同劳动局有什么责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动局给备案的劳动合同还用签么
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备案不是合同生效的必经程序,所以,普通的劳动合同一般劳动局没有备案。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同辞退员工
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用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工,如果是无过错辞退的,则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工资,六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月补偿半个月工资。如果是过错性辞退的,则不需要支付补偿;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工签劳动合同,也没有跟员工签劳动合同,辞退我怎么办?
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比...
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