被劳动局告到劳动局后果员工自己辞职
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员工去劳动局投诉。员工去劳动局投诉,劳动局一旦接收,那么公司就会在劳动局备案,这也是公司的一个污点,...
辞退和给员工签了劳动合同劳动局有什么责任
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签了劳动合同的员工被老板违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;员工存在《劳动合同法》第四十六条...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动局辞退员工带什么手续
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从公司退休后可以领取失业保险费,在失业科领取失业金。失业保险金是指失业保险经营机构依法向符合条件的失业者支付的基本生活费,是失业者失业期间失去工资收入的临时补偿,目的是保障失业者的基本生活需求。失业保...
员工被辞退后能否领取养老金
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不能,养老保险至少要缴满15年,退休后有养老金。养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号。引用人民网:...
公司辞退员工不发工资去劳动局投诉有用吗
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有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯...
不明白,就问一问
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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试用期内辞退员工赔偿
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劳动局把员工辞退后,要给予什么补偿
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被解雇的单位可以领取失业保险金,也可以从失业部门领取失业保险金。失业保险基金的条件:意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费一年;失业登记,有求职要求。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市...
公司裁员是辞退员工还是劳动局辞退
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不属于,辞退是劳动者犯错造成的,裁员是公司管理不善造成的。根据我国《劳动合同法》,公司在生产经营中遇到严重困难,需要裁员20人以上或者不足20人但占企业员工总数10%以上的,用人单位应当提前30天向工...
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兼职员工辞职后领取工资有用吗
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兼职辞职后工资一般是立马结算。按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资,...
怎么去劳动局领取劳动合同
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去劳动局领取劳动合同,具体如下: 1、找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者...
洛阳劳务派遣工被辞退后的员工失业金如何领取
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可以咨询社保部门...
什么样的员工可以正常辞退
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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员工打架辞退劳动局管吗?
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管的,这是不合法的,如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的,并符合相关法律法规规定...
劳动者被用人单位辞退可以领取失业金吗, 劳动法对辞退员工怎么规定
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劳动者被用人单位辞退的,如果用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前...
员工辞退不给劳动局补偿怎么办
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可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后向法院提起诉讼。用人单位与劳动者解除劳动关系分为以下三种情况,比较下属于哪种情况,应支付经济补偿金济补偿金和赔偿金,可以在1年内申请免费劳动仲裁...
劳动法试用期员工得病能辞退么
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第18点指出:劳动者被用人...
被劳动局辞退员工后到单位里应该有哪些补偿
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在单位辞退员工后,若符合一定的条件的,员工能去社保经办机构领取失业保险金。领取失业保险金的条件:非因...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工怎么才算无故辞退
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劳动局因试用期间辞退员工有赔偿吗?
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1、用人单位在试用期间被证明不符合录用条件的,解除劳动合同不需要支付补偿金。二、用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条与劳动者解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。...
公司辞退人员扣工资找劳动局有用吗
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离职扣工资找劳动局有用。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情...
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单位无故辞退员工找劳动局是否可以
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单位无故辞退员工找劳动局是可以的。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿金。合同到期辞退员工,单位...
什么情况下公司辞退员工要补偿
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员工被辞退后,如何领取赔偿金
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
员工被辞退后能否领取养老金
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不能,养老保险至少要缴满15年,退休后有养老金。养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号。引用人民网:辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响...