劳动局因试用期间辞退员工有赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期被辞退有员工劳动补偿吗？
  

  试用期间被辞退是否有劳动补偿要看被辞退的情形。试用期被辞退获得经济补偿的情形和正式员工一样，符合劳动合同法第四十六条规定的情形的，劳动者就可以获得经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；等。

• 问员工试用期辞退有赔偿吗
  

  试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退你，都应当赔偿你半个月的工资。

• 问试用期期间辞退员工有补偿吗？
  

  没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,761人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,627人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,876人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,181人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期间辞退员工有赔偿吗

  130人已浏览

• 
  试用期间辞退员工有赔偿吗

  1,955人已浏览

• 
  劳动法辞退试用期员工有补偿金吗

  190人已浏览

• 
  试用期间被辞退有劳动补偿吗

  112人已浏览