没有买社保被员工告到劳动局后果
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用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。用人单位必须跟员工签订劳动合同并...
被员工告到劳动局后果公司会被罚款吗?
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被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动合同要去劳动局备案吗
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拿到劳动仲裁报告,之后可以自己去劳动局告辞职吗?
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公司有侵权可以申请劳动仲裁。具体流程和必要资料:1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,根据被申请人数提交复印件和相关证据。2、等待申请审查...
企业被员工告到劳动局后果包括哪些
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依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,...
被员工告到劳动局包含哪些不利后果
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被员工告到劳动局可能会面临三种后果: (1)可能对企业的诚信度和形象产生不利影响。员工既然去劳动局投...
不明白,就问一问
被劳动局告到劳动局后果员工自己辞职,律师怎么看
欠工资1万元内劳动局管吗
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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没有买社保被员工告到劳动局后果
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用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟...
被员工告到劳动局会带来哪些后果?
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若用人单位违反劳动法的规定要承担相应的法律责任。...
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被员工告到劳动局后果会让老板害怕吗?
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要看是因为什么事情被投诉到劳动局; 1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的...
被员工告到劳动局后不理睬的后果是什么
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如果因为用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警...
员工写了辞职申请还能到劳动局告吗
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可以的,不过你需要证据,你可以先快递你的辞职申请书给公司人事部,30天后到人事部办理手续,如果不给办...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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员工被劳动局告了
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要看是因为什么事情被投诉到劳动局: (1)【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...
被员工告到劳动局后果应该如何处理?
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被员工告到劳动局后果为: 1、可能对企业的诚信度和形象产生不利影响; 2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 3、企业可能会面临相关行政处罚。...
员工在公司被告到劳动局了,劳动局怎么处理员工?
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员工被告知劳动局可能面临三种后果: 一、损害企业诚信和形象; 2、企业将支付一定的法律成本或责任。 3、企业可能面临相关行政处罚; 4、不利于公司招聘人才和融资贷款。...
不发工资被告到劳动局有什么后果
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠...
被员工告到劳动局后果,具体的规定是什么
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被员工告到劳动局后果为: 1、可能对企业的诚信度和形象产生不利影响; 2、企业会对此付出一定的法律成...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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被员工告到劳动局后不理睬的后果是什么
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如果因为用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等,由劳动行政部门责...
员工写了辞职申请还能到劳动局告吗
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可以的,不过你需要证据,你可以先快递你的辞职申请书给公司人事部,30天后到人事部办理手续,如果不给办理你直接到劳动局去。...
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辞职扣钱可以到劳动局告吗
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辞职扣钱可以到劳动局告,若劳动仲裁不成功,可以起诉公司,起诉流程如下: 1、当事人起诉,首先应提交起...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动局要员工辞职信吗
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1、劳动局并不需要员工的辞职信。 2、但是单位需要给员工开据解除劳动关系的证明,并在15日内给员工办理好相关的退工及社保转移手续。 3、依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
被员工告到劳动局后果,具体的规定是什么
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被员工告到劳动局后果为: 1、可能对企业的诚信度和形象产生不利影响; 2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 3、企业可能会面临相关行政处罚。...