员工打架辞退劳动局管吗？

大家都在问查看更多

• 问员工打架辞退有赔偿吗
  

  员工打架严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问员工打架辞退有补偿吗
  

  员工打架严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问公司裁员是辞退员工还是劳动局辞退
  

  不属于，辞退是劳动者犯错造成的，裁员是公司管理不善造成的。根据我国《劳动合同法》，公司在生产经营中遇到严重困难，需要裁员20人以上或者不足20人但占企业员工总数10％以上的，用人单位应当提前30天向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见后，裁员方案可以通过向劳动行政部门报告来裁员。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  2,930人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,459人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,194人已观看

• 1'02
  欠工资1万元内劳动局管吗

  1,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工应找劳动局吗

  155人已浏览

• 
  口头要辞退劳动局管吗

  215人已浏览

• 
  劳动局员工辞退赔偿标准

  147人已浏览

• 
  辞工不给辞工书劳动局管不管

  297人已浏览