给员工签了劳动合同被人辞退怎么赔偿

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• 问员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿？
  

  员工没签劳动合同被辞退的赔偿标准是：自用工之日起一个月内故意没签劳动合同被辞退，用人单位不需要支付双倍工资和经济补偿；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位终止劳动关系，应当支付双倍工资和经济补偿；其他。

• 问员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问被辞退员工没签劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同，应该自应当签订劳动合同之日起，每月支付劳动者2倍工资作为补偿，也就是劳动者可以领取13双倍工资！另外，劳动合同法规定，无故辞退劳动者，用人单位应该补偿劳动者2倍工龄工资，按照一年一个月，6个月或以上按一年计算，不到6个月一个半个月！所以这里劳动者可以向公司要求支付半个月2倍工龄工资作为补偿！

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