劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
不合格没有签劳动合同是否可以辞退员工
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单位不能以试用不合格辞退员工。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期（最长不超过6个月），在试用期内，员...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
没有签订劳动合同, 公司辞退员工, 员工有赔偿吗?
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《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同签订后, 员工会被辞退吗
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员工签了劳动合同，用人单位也可以依法解除劳动合同，将员工辞退，主要有三种情形：1.劳动者作为过错方发...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有签订劳动合同被辞退劳动关系还存在吗
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没有签订劳动合同被辞退劳动关系还存在。 书面劳动合同时对劳动关系存在的一种证明，只要实践中形成用工关...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
在没有签订劳动合同的物业，辞退员工可以吗？，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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没有签订劳动合同在新劳动法规定公司辞退员工有补偿吗？
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首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济补偿；最后，同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等，都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
西藏在线咨询顾问团
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新劳动法没有签订规定公司可以辞退员工吗
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贵州在线咨询顾问团
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企业没有签订劳动合同，可以补签合同吗】
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可以补签。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没有签劳动合同和签了，可以辞退劳动者吗
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签订劳动合同后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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遇到在没有签订劳动合同的物业，辞退员工可以吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工没有签劳动合同，公司可以直接开除员工吗？
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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
浙江在线咨询顾问团
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没签劳动合同没主动辞退员工合法吗
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建立劳动关系，不签劳动合同是违法的，用人单位需要支付员工双倍的工资，最长能支付11个月的工资，超过一年还未签订劳动合同，可以认为单位和员工之间，存在无固定期限劳动合同。...
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单位以签订劳动合同为由员工辞退合法吗？
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对用工单位来说，依法建立劳动关系，签订劳动合同，为劳动者缴纳社会保险是最基础的义务，是劳动用工风险最好的防范，也是社会责任的体现。对劳动者而言，要重视自身的合法权益的维护，主动要求用人单位签订劳动合同...
上海在线咨询顾问团
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退休人员劳动合同可以签订吗
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退休人员不可以签订劳动合同，退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期辞退，没有签订劳动合同
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劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同结清工资并不支付经济补偿金，但是需要证明不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
无故辞退公司没和员工签订劳动合同
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 法律链接：《劳动合...
广东在线咨询顾问团
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请假没有签劳动合同的可以辞退吗?
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开除和被辞退并没有法律意义上的区别。不管是否签订有书面劳动合同，企业无法定理由都不能随意解除劳动关系。企业违法解除劳动合同的，可以主张赔偿金和未签书面劳动合同期间的双倍工资。...
辽宁在线咨询顾问团
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用人企业没有和员工签订合同辞退员工合法吗请问
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用人单位必须比员工签订劳动合同，如不签订，可以主张两个月工资的经济赔偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
劳动合同没有签订劳动合同, 公司以表态不满意辞退员工, 员工怎么办
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单位劳动制度必须劳动者签收或公示否则不能单方面解除劳动关系， 如不服单位决定可以仲裁解决。 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有...
广西在线咨询顾问团
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未签订劳动合同如何辞退员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动...
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