未签合同员工要求辞退需要付双倍工资吗
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>打工老板不给按月工资,可以以直接辞退吗?
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不合理。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对老板直接辞退员工需不需要付双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|高级合伙人,7年经验在线咨询私人老板辞退工工资是不是直接不发
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工资应在解除劳动关系时一并支付。如有需要,可以来电详细咨询。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>老板诈骗员工工资需要退回吗
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老板诈骗员工工资需要退回,构成犯罪的还需要承担刑事责任。老板犯诈骗罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞工需要经过老板同意吗?
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不需要,辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板直接辞退员工需不需要付双倍工资,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司单方面辞退员工,需赔付1个月工资还是双倍
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>直接辞退需要多久才能通知员工
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辞退员工是否需要提前通知具体需要根据实际的情况分析。如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板直接辞退员工需不需要付双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板得了重大疾病公司会不会直接辞退员工
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员工重大疾病不可以辞退。劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
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需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>复工后安排员工在家办公需付双倍工资吗
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复工后安排员工在家办公不需要付双倍工资。企业复工后,如果安排员工在家工作,由于劳资双方建立劳动关系,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到老板直接辞退员工需不需要付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
向老板要双倍工资,还是辞职后要?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司直接辞退没签劳动合同的员工,如何证明双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位单方面解除劳动关系,属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>老板辞退员工,工资拖欠不发,
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你手头有什么证据可以证明你在公司工作过和工作了多长时间如果可以证明,则通过申请劳动仲裁,可要回工资,且未签订劳动合同的可以主张第二个月起的双倍工资,违法解除劳动关系的可以要求支付双倍经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职可以要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工亡家属需要双倍工资么
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没有签订劳动合同工亡后家属可以索要双倍工资,最多支持十一个月的工资。因工作导致死亡的属于工伤,享受工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询老板违约辞退员工不给补偿怎么办?员工被辞退能否要求公司双倍赔偿
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1,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>需要支付一定的经济补偿,员工辞退年假补偿双倍工资合法吗
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公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板直接辞退员工需不需要付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工需要付违约金吗
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用人单位如果是违法辞退员工的,不需要付违约金,但要支付给员工赔偿金。赔偿标准是员工在单位的工作时间每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询老板直接辞退我,要求我搬出宿舍再结工资
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不得辞退的老员工能否双倍赔偿?
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公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿,辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题,跟员工的工龄没有任何关系,就算是老员工,但员工在劳动关系存续期间违反公司的规章制度,被追究刑事责任以及有其他重大过错的,公司...
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