短期工被辞退了一定要赔付违约金吗
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短期工谎称长期工一般是不要违约金的,除法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...
违反了公司规章被辞退后需要支付违约金吗?
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违反公司规章被辞,公司要求违约金要给的。但仅限于如下情形: 1、劳动者违反服务期约定的; 2、劳动者...
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租房者退房需要付违约金吗
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解除合约要付违约金吗
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辞退员工需要付违约金吗
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劳动合同期限内,用人单位辞退劳动者,不需要支付劳动者违约金。但是根据辞退的理由,需要支付经济补偿金或赔偿金,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳...
有理由辞退员工要支付员工补偿金吗
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公司因劳动者违法犯罪或者严重违反劳动合同等规定的情形下解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。其他情形...
员工没约定服务期提前辞职要不要付违约金
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不用付违约金,因为劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于两种情形,一是违反服务期约定的,二是...
不明白,就问一问
辞退员工需要付违约金吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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辞退员工要付违约金吗?
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劳动合同期限内,用人单位辞退劳动者,无需支付劳动者违约金。但是,根据辞退的理由,需要支付经济补偿金和赔偿金,分为以下三种情况:1、用人单位和劳动者解除劳动关系,没有合法理由,也没有支付经济补偿金,劳动...
员工被辞退需要支付违约金么
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员工一般不需要支付违约金,但如果有竞业限制条款,或者参加培训约定服务期,被公司解雇后违反这些约定,将支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳...
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员工辞退一个月之后需要付代通知金吗?
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
员工主动提出辞职是否需支付单位违约金
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金: 1、用人单位为劳...
什么是违约金,主动辞职要支付违约金吗
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违约金有法定违约金和约定违约金之分。由法律直接规定的违约金为法定违约金。违约金是由当事人约定的,为约...
交完首付退房违约金多少
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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辞退工人需要支付违约金吗?
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需要缴纳违约金。 第 一、法定与约定违约金法定违约金是由法律直接规定的违约金(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规...
员工辞职要付违约金吗
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主动辞职一般不需要付违约金,不过如果是在试用期或是在合同内,公司对你做出相应的专项培训,那么你就要支付相应的违约金。一般来说,违约金的数额不超过用人单位提供培训的费用。但如果是在合同内相应的培训没有来...
员工辞职要付违约金吗?
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员工辞职要付违约金吗?可以参照下列内容: 1、员工炒老板鱿鱼,不支付违约金 劳动合同法规定,员工除非是受过什么专业单位培训,或者签过保密协议和竞业限制的协议,辞职的时候可以不支付违约金。而且单位必须出...
哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
无理由辞退员工需支付
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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银行辞退员工需要赔违约金吗
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《《劳动合同法》规定,签订合法培训协议或者保密协议的,提前终止劳动合同的,应当支付协议约定的违约金。未签订培训协议或者保密协议的,劳动者不需要支付其他违约金。即使合同中有协议,也是违法无效的。如果您签...
临时工被辞退需要支付违约金吗
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用人单位辞退临时工的补偿方式有: 1、用人单位合法辞退临时工的,劳动者具有法定过错的没有补偿; 2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的,按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
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辞职为什么要付违约金
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一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面...
员工违反公司制度可以辞退吗
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旷工被辞退要付违约金吗
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没有违约金被解雇。但劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的,给予用人单位违约金。劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿责任。...
被公司辞退需要付违约金吗
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员工一般不需要支付违约金,但如果有约定竞业限制条款,或者有参加培训约定了服务期,在被公司辞退后违反这些约定,是要支付违约金的。 根据是《劳动合同法》第二十五条:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外...