旷工被辞退要付违约金吗

大家都在问查看更多

• 问辞退员工要付违约金吗？
  

  劳动合同期限内，用人单位辞退劳动者，无需支付劳动者违约金。但是，根据辞退的理由，需要支付经济补偿金和赔偿金，分为以下三种情况：1、用人单位和劳动者解除劳动关系，没有合法理由，也没有支付经济补偿金，劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位的行为是《劳动合同法》第八十七条规定的非法解除劳动合同的情形，应当支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资Ｎ；2、用人单位根据《劳动合同法实施条例》第十九条与劳动者解除劳动关系的，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应当支付你的经济补偿，即每工作一年支付一个月的工资。Ｎ；符合《劳动合同法》第四十条，且未提前一个月通知劳动者的，还应当支付一个月的工资作为通知金，俗称Ｎ　1、3、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位证明并书面通知劳动者解除劳动关系。

• 问被单位辞退要付违约金吗
  

  劳动者需要支付违约金的情况主要有两种，即劳动者违反竞业限制和服务期限。如果不是这两种情况，劳动者不需要向用人单位支付违约金。因此解除劳动合同，给用人单位造成损失的，也应当承担赔偿责任。

• 问被辞退要不要付违约金
  

  劳动者被辞退后，一般不要付违约金。如果劳动者有违反服务期约定或者竞业限制约定的情形，给用人单位造成损害的，才需要按约定支付违约金。一般情形下不用支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  租房者退房需要付违约金吗

  1,609人已观看

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,536人已观看

• 0'54
  交完首付退房违约金多少

  4,919人已观看

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,759人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工被辞退有违约金吗

  194人已浏览

• 
  被辞退要付违约金吗

  237人已浏览

• 
  旷工辞退有违约金吗

  311人已浏览

• 
  被辞退的工人要支付违约金吗？

  121人已浏览