工厂老板突然跑路,员工工资该找谁要?

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• 问工厂被封，老板被拘，员工工资找谁要？怎么要？
  

  可以要回。依照劳动法第18条之规定，违反法律，行政法规的劳动合同为无效劳动合同。社会上有一些不法之徒招聘工人制假、造假，有些工人知道劳动合同约定的内容违法，有的则不知。工人付出劳动获得报酬的权利受法律保护。老板补抓、工厂被封不能成为不付工资的理由，合同无效也不能成为不付工资的理由。不管因何原因劳动合同被认定无效，不管合同全部无效还是部分无效，不管工人对合同无效是否有过错（构成犯罪的除外），只要工人为用人单位提供了劳动，用人单位就应无条件给付报酬。如果劳动合同中关于劳动报酬的条款有效，就应当按双方在合同中约定的标准和数额支付劳动报酬；如果关于劳动报酬的条款也被认定为无效，则应当按照本单位同期、同工种、同岗位工资标准支付劳动报酬。如果用人单位没有可直接参照的标准，亦可参照其他单位同期类似工种类似岗位的工资标准来确定其劳动报酬。就此最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条中有明确规定：“劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬”。

• 问老板突然跑路,资产被盗,该怎么办?
  

  如果老板卷款逃跑,不要慌张,可以采取以下措施: 1. 立即报警。如果涉及非法集资或诈骗,最好告诉警察叔叔,让他们调查处理。警察会尽力减少损失。 2. 留下相关证据。这些证据可能有助于追索赔偿或打官司。 3. 采取合法手段追债。可以找律师打官司、申请支付令或尝试申请先予执行等。如果老板欠工资,应该告诉劳动执法监察大队。这是最快、最有效的解决方法。 4. 如果老板失踪了,可以申请宣告他为不履行债务的人员。由被委托的管理人处理其财务。 5. 如果我是消费者,可以和其他受害者一起找消费者协会投诉,并向工商局、商务部、市场监管总局等主管部门反映情况。

• 问老板突然降低员工工资我该怎么跟老板怎么谈
  

  可以协商，也可以选择解除劳动合同提出劳动仲裁。

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