员工辞退工资是否结算,法律怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问员工辞退工资能否结算
  

  各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问员工辞退工资怎么结算
  

  关于员工辞退工资怎么结算这个问题： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

• 问员工辞退怎么结算工资
  

  各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,449人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,130人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,494人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,465人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞退工资是否结算

  153人已浏览

• 
  员工被辞退工资结算规定

  337人已浏览

• 
  员工辞退工资是否要结算

  99人已浏览

• 
  员工被辞退工资结算有什么规定

  152人已浏览