员工辞退怎么结算工资

大家都在问查看更多

• 问员工辞退怎样结算工资
  

  公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《劳动合同法》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问员工被辞退工资怎么结算
  

  工资仍按正常工资结算，月薪除以21、92天是日薪。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除劳动合同，所以必须提前三十天书面通知劳动者，或发放一个月工作作为“代通知金”。根据劳动合同法的规定，根据劳动者在工作期间给予经济补偿。工作不满半年的，发放半个月，不满半年的，每年发放一个月的经济补偿金。员工交接完毕，离开公司时一次性结算。

• 问员工被辞退工资怎么结算
  

  员工退休的工资应该结算。只要劳动者提供劳动，雇主就应该支付工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付非法辞退的赔偿金和拖欠的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,587人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,298人已观看

• 0'53
  老板突然辞退员工工资怎么赔付

  1,914人已观看

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  1,004人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被辞退工资怎么结算

  302人已浏览

• 
  辞退员工工资怎么算

  302人已浏览

• 
  员工辞退工资是否结算

  185人已浏览

• 
  被辞退员工当月工资怎么结算

  196人已浏览