辞退员工却没有立即结算工资怎么办
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辞退员工不立即结工资,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司...
辞退员工工资计算方法
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公司辞退员工之后,不仅需要支付员工在职工资,在一定情况下,还需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。要赔...
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员工怎么才算无故辞退
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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有邻居被辞退了,员工辞退结算工资多少啊??
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)...
辞职员工工资如何结算
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在员工辞职后,工资应当一次性进行结算,其应得的工资=月工资÷应出勤天数×实际出勤天数。用人单位应当在...
员工无故被辞退 怎么赔偿工资
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
不明白,就问一问
员工被辞退工资怎么结算,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动法试用员工辞退工资是哪些,辞退工资结算怎么算
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劳动法规定,第二十一条明确说明了,试用期解除劳动合同的是由,并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。(你可以在网上搜下法条,然后看下) 只要你不...
被公司辞退工资怎么结算,辞退员工时哪些行为不合法辞退员工不合法
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。 辞退员...
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辞退结算工资期限
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辞退员工薪资结算时间是应当在劳动者被辞退,离开用人单位之前来结算清楚,即使是当时不能够立刻结算的话,...
临时工被辞退会立即结算工资吗
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临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
被辞退工资算税前工资吗?
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被辞退拿的本人工资不是税前工资,经济补偿金是税前的。...
不来上班的员工怎么辞退
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
辞退员工的工资怎么算,辞退员工怎么补偿,辞退后
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一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
工资结算是被辞退吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
辞退员工需要结清工资吗?
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动关系后,应当立即结清工资。若因用人单位待遇履行结清...
试用期员工辞职工资结算怎么走
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试用期员工辞职的,工资应当按照与用人单位的约定和员工的实际工作天数来结算。用人单位应当在解约时为其出...
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企业怎样合法辞退员工
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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被辞退, 所说的工资结算是辞退
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
辞退员工工资是不是现场结算
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位解除劳动合同的,应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结算工资的,劳动者...
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员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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25年工龄,被公司辞退,按劳动法辞退员工,员工工资该怎么算
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1、工龄25年的,被公司辞退后,公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的,需要支付50个月工资的经济赔偿金。2、如因劳动者严重违反规章制度或者违法犯罪等情形被辞退的,公司不需要支付经济补偿...
员工被辞退,中介能否应该立马结算工资?
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这个问题,中介在给你介绍完工作后,你们之间合同就履行完毕。你被辞退,应该找你服务的单位。并根据你们签订的合同内容支付工资等。...