员工没买社保辞退怎么赔偿
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辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...
公司辞职员工不交社保怎么赔偿
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用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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公司辞退员工工资没结算完怎么办?
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
辞退员工社保怎么理赔
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单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞...
我被公司辞退了,那么未交社保辞退员工怎么赔
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如果您与单位建立劳动关系,单位应该根据劳动的合同约定、法律规定及时缴纳社保,单位不缴纳社保的行为违法...
不明白,就问一问
2023公司辞退员工社保怎么赔偿,工资怎么结算,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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员工辞退按社保计算工资怎么计算
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
公司何时结算辞退员工工资?
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根据相关法律法规规定,企业在与职工解除劳动关系后的三个工作日内,必须完成薪资的核算及发放工作。若此期间用人单位未能如期支付劳动者应得薪酬,劳动者可以通过向当地劳动仲裁部门提交申请,来维护自身合法权益。...
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2023员工被公司辞退赔偿该如何算?
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《劳动合同法》第47条经济补偿的标:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
辞退员工怎样赔偿,公司怎么办
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
辞退员工怎么计算赔偿
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劳动合同法辞退员工按以下方式计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
员工怎么才算无故辞退
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员工工伤社保怎么赔付
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员工公司同意辞退员工,社保公司怎么解决?
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离职后需要转移社保和公积金,找到工作后再转移。一、被公司解雇后,可以根据劳动合同法依法维护自己的权益。二、公司将在15天内为您办理退工手续。可以申请失业保险,也可以重新上岗。三、社保请放心,由社保卡中...
辞退员工的工资怎么算,辞退员工怎么补偿,辞退后
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一、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
打算辞退公司的员工,新员工不合适辞退工资怎么补偿?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
员工辞退赔偿金怎么算
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1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前1...
怎么辞退公司撤资员工
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公司撤资对员工的处理办法:若公司撤资辞退员工的,应对员工给予相应的经济补偿。员工在公司工作每满一年的...
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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我被公司辞退了,那么未交社保辞退员工怎么赔
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如果您与单位建立劳动关系,单位应该根据劳动的合同约定、法律规定及时缴纳社保,单位不缴纳社保的行为违法。单位如果是因为您方存在过错如严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
公司辞退员工是否要结算工资
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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要求公司给支付补偿,员工旷工辞退后工资怎么结算的
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工资正常结,对公司造成的损失也应当赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下...
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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员工辞退怎么赔偿工资
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
员工辞退怎样结算工资
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公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《劳动合同法》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...