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我被公司辞退了，那么未交社保辞退员工怎么赔

2024-07-04 17人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,929
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专业分析

如果您与单位建立劳动关系，单位应该根据劳动的合同约定、法律规定及时缴纳社保，单位不缴纳社保的行为违法。单位如果是因为您方存在过错如严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况的，单位可以解除劳动合同并不支付经济补偿。如果单位因为自身生产经营问题以及您方确实不能胜任工作解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。如果没有以上情况，单位违法解除劳动合同的，可以要求单位支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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