工作原因被公司辞退,员工辞退失业保证金规定
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失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失...
我被公司辞退了,请问员工辞职与辞退领失业金可以吗
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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被公司辞退五险一金怎么办
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工作原因被公司辞退,员工辞退失业保证金规定
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失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基...
我被辞退了,请问员工被辞退公司不赔偿金吗
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。件...
公司需要辞退员工,请问一下员工被辞退需要什么?
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法...
不明白,就问一问
公司员工被辞退,请问失业保险被辞退怎么规定?,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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孕妇能被公司辞退吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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有员工被辞退了员工被辞退失业保险是多少?/
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1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3...
公司被辞退员工社保问题
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1、关于公司无故辞退你应承担的赔偿责任:根据《劳动合同法》第47条、第87条规定,公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应向你支付赔偿金(赔偿标准为每满一年支付两个月工资。六个月以上不满一年的,按一...
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我的闺蜜被辞退了,请问孕期员工被企业辞退怎么办
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当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案: 第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支...
员工到年龄被辞退失业险怎算
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可以领取两个月的失业保险金。 劳动者在达到法定退休年龄之前两个月被用人单位辞退,之前所在单位和个人缴...
失业保险问满一年被公司辞退了能领多少失业保险
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失业金按照你缴费年限来计算,工作满一年但是失业保险缴纳满一年了么?不满一年不能办理失业手续的。如果够...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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企业怎样合法辞退员工
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失业保险被辞退模板
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。...
因为公司的考勤问题被公司辞退,被公司辞退的员工
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要符合规定才可以,需要支付赔偿金。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
员工不加班被辞退算失业保险吗
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员工拒绝加班被开除能领取失业保险金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二...
公司无故辞退员工,请问辞退赔偿
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
我弟弟被公司辞退,请问辞退员工社保补偿3个月吗
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公司无故辞退员工,终止劳动合同应给你赔偿,如不赔偿,可以到劳动局申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工...
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公司辞退员工有哪些补偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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员工如何辞退被公司辞退的员工
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
请问公司怎么辞退员工?
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公司解雇员工的情况: 《劳动合同法》第三十九条。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给...
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被公司劝退了,请问员工辞退补偿金申请怎么写?
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被辞退经济补偿申请报告公司:本人于年月份入职于公司,至年月份已在公司工作了18个月(即一年六个月),...
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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在职员工被辞退失业金怎么申请
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如果想领取失业保险金,必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年的,首先由单位在7天之内向有关部门申报职工失业保险申请,由相关部门进...
老员工被辞退至新公司被辞退工龄怎么计算
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位向劳动者提出解除、终止,在计算支付经济补偿或的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单...