打算辞退公司的员工，新员工不合适辞退工资怎么补偿？

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• 问公司辞退员工补偿怎么算的
  

  公司辞退员工的赔偿金： 1.用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2.用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按规定支付经济补偿； 3.用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿。

• 问公司辞退员工工资怎么算？
  

  被公司解雇后，按正常出勤天数相应的工资计算并支付。用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因故不能领取工资的，可以由亲属或者委托他人领取。

• 问公司辞退员工工资怎么算
  

  根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 而您被单位辞退，可以获得双倍经济补偿金

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