2023合同没到期被辞退公司该如何赔偿员工
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1．公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2．如果你不要求公司...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
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公司强行辞退员工不给补偿，双方可以协商处理，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师，11年经验在线咨询
公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？公司辞退员工该如何补偿
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？辞退员工也就是解除劳动合同，以下按《劳动合同法》的规定进行分析（不包括该法第三十九条列举的六种情形）：（1）用人单位解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工...
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2023公司转让，被辞退，公司该如何赔偿我？
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您可以先与相关负责人协商，实在不行的话申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司员工被辞退公司不赔偿如何仲裁？
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用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。 ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2023员工被公司辞退赔偿该如何算？，律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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员工如何辞退被公司辞退的员工
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的，提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的，公司辞退员工给补偿就可以了，工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
湖南在线咨询顾问团
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被辞退,公司不赔偿员工该如何维权,2023最新规定是什么
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公司强行辞退员工不给补偿，双方可以协商处理，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...
江西在线咨询顾问团
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50岁的员工被公司辞退辞退责任，如何赔偿
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根据我国相关法律规定，对于公司辞退50岁的员工的情形，是需要给予其相应的经济补偿的，其具体补偿标准为...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2023公司辞退员工赔偿要怎样算？该赔多少钱？
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试用期满之后，用人单位如果没有一定的理由，是不能随便解除劳动合同的。但是如果用人单位不想用你了，他一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何赔偿被辞退员工
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员工被辞退的赔偿情况，分别是： 1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿； 2、员工因无法胜任工作等原因...
彭云律师|
律所主任，12年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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公司辞退员工赔偿金该怎样算？
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假若单位违法解除,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动...
重庆在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工应该怎么赔偿，公司辞退员工赔偿
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6...
广西在线咨询顾问团
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经营状况不好，公司辞退员工赔偿该如何算
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根据规定，经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
福建在线咨询顾问团
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员工违法被辞退如何要求公司赔偿
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员工违法被辞退的可以按照自己在单位的工作年限直接要求公司赔偿，按照工作满一年赔偿两个月工作的标准向公...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退员工补偿标准2023该如何算
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用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同或者劳动者无过错，用人单位违法解除的，则需要按劳动者在本单位工作...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
2023年的公司员工怀孕被辞退怎么赔偿
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员工怀孕被辞退，除过失性辞退外，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
新疆在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工，员工，员工应该如何维权，被辞退的经济赔偿标准
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建议申请劳动仲裁，公司无理由辞退员工属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金。可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁，搜集证据，即时提请仲裁，有利于维护自己合法权益。法律规...
澳门在线咨询顾问团
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10年公司员工被辞退赔偿
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10年员工如果是用人单位存在违法解除劳动合同情形的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算为2...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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公司辞退员工应该怎么赔偿，员工被辞退怎么办
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用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为，每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
河南在线咨询顾问团
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工龄八年的员工因公司裁员被辞退，应该如何赔偿？
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根据相关法律规定，公司需要向拥有8年工龄的员工支付8个月的工资作为补偿。...
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