当天辞急工,当天结完工资嘛,
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可以当天结算,也可以是公司下一个月的工资发放日支付。...
急辞工当天能不能拿工资
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一般是不能...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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辞急工扣工资标准
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急辞工能算性工资吗急辞工工资应当结算
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可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
身体不适,辞工当天可以结算工资吗
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可以要求结清工资。...
没过试用期的员工急辞工当天能结工资吗
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。...
不明白,就问一问
急辞工,不是当天结算工资吗?,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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辞急工扣钱合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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当天辞急工,当天结完工资嘛,
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可以当天结算,也可以是公司下一个月的工资发放日支付。...
劳动者要急辞工,用人单位当天计算工资当天计算吗,会不会给工资?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者属于计件工资,劳动者要急辞工,用人单位通常不会同意,自然不会当天计算工资,如果劳动者旷工离职,如果因此给劳动者造成损失,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,劳动者自...
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急辞工当天能走吗
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一般急辞工是不能当天走的。根据国家相关法律的规定,急辞工如果是已经签订劳动合同的话,那么是在递交完辞...
急辞职工资可以立马结算吗?急急急
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劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞...
辞退后工资是不是当天就结了
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法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
工资发一半算不算拖欠工资
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劳动法急辞工扣钱标准
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辞退员工工资是当天结算还是当天发放
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工资是当天支付的哦。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。你公司已经违法了,你可以直接向劳动监察大队投诉。...
辞急工是怎样结算工资的
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
急辞工扣15天工资算不算违法
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果没有约定要扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资和其他损失。二...
急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
工厂辞工结算工资是多少天
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工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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1天病假扣工资怎么算
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辞退不当天结算工资能不能告
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走劳动仲裁。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
临时工辞职的当天是不是可以当场结算工资
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临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为长...
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一般急辞工是扣当月的工资吗
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1、不是。 2、员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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员工急辞工要求当天走,工资该如何核算
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工资科计算到员工辞职当天,结算后支付工资。...
试用期内辞工,算不算违约,另外是不是当天辞工,当天发放工资
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看你们的合约约定处理,试用期提前三天辞职即可。...