当天辞急工，当天结完工资嘛，
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可以当天结算，也可以是公司下一个月的工资发放日支付。...
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急辞工当天能不能拿工资
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一般是不能...
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针对没过试用期的员工急辞工当天能结工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
急辞工能算性工资吗急辞工工资应当结算
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可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
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试用期没有满急辞工扣工资合理吗
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应支付你相应的劳动报酬，试用期提前三日通知用人单位，可解除劳动合同关系。详细...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明，试工期间法律规定是有工资的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
没过试用期的员工急辞工当天能结工资吗，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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当天辞急工，当天结完工资嘛，
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可以当天结算，也可以是公司下一个月的工资发放日支付。...
江苏在线咨询顾问团
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在试用期的时候被工厂给克扣了工资,工厂员工员工试用期急辞工扣工资吗?
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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针对没过试用期的员工急辞工当天能结工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期急辞工，要多少天？
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试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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急辞工当天能走吗
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一般急辞工是不能当天走的。根据国家相关法律的规定，急辞工如果是已经签订劳动合同的话，那么是在递交完辞...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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急急急！可以辞退试用期内患病的员工吗?
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不可以辞退试用期内患病员工。对于在职患病员工，用人单位应当根据其工作年限及入职年限给予3-24个月不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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遇到没过试用期的员工急辞工当天能结工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞急工不当天结工资怎么办
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建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的。公司是违法的...
新疆在线咨询顾问团
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试用期辞退工资算当天结算还是当天辞退
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试用期内辞退的，可要求用人单位立即结算工资，也可协商具体结算时间。...
内蒙古在线咨询顾问团
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没过试用期辞急工扣工资吗?假如扣是按什么算的?
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期急辞扣多少工资
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每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没过试用期员工没过试用期被辞退怎么办？
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1．在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
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没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
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试用期辞工当天辞工能够拿到薪水吗
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劳动者在试用期期间辞工的，是应该拿回自己的薪水的，如果用人单位拒却支付其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1...
天津在线咨询顾问团
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试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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员工试用期不做了能结工资吗
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根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 按劳动合同法第五十条规定，用人单位应当...
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员工提出辞职，工资能不能当天结清？
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这样的规定是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者只需提前三天辞职就是...
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