试用期内急辞工要扣50％的工资，这样合法吗？
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员工离职，还是要按法律规定的30天申请离职，到时间就可以走。如果马上要走，公司不批，员工自离，就是违...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
试用期辞职工资有没有会扣的
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劳动者在试用期内是不可以随时辞职的，辞职是不会扣工资的。对于劳动者在试用期内需要辞职的，应当按照劳动...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
规定试用期满6天达试期期可急辞，但扣除全部工资只付合理吗
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不合理，按约定工资做几天拿几天的，加班费用另付。...
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满试用期后急辞职老板说要扣我一半的工资
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试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没过试用期的员工急辞工当天能结工资吗
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
试用期没有满急辞工扣工资合理吗，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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没过试用期辞急工扣工资吗?假如扣是按什么算的?
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动...
甘肃在线咨询顾问团
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在试用期想要辞职试用期内急辞扣多少工资
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劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 所以在试用期内可以提前三天通知用人单位，不会扣工资 在合同合法的情况下...
西藏在线咨询顾问团
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试用期没满一个月2天有工资吗？会扣工资吗？
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可以，但劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同可支付工资，如果公司克扣或者无故拖欠劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞职后没有签合同辞急工会扣工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
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在试用期的时候被工厂给克扣了工资,工厂员工员工试用期急辞工扣工资吗?
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
台湾在线咨询顾问团
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辞职后没有签合同辞急工会扣工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为...
福建在线咨询顾问团
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辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团
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没满试用期，辞职扣钱吗？
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试用期辞职扣钱是不合法的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
章法律师|
律所主任，8年经验
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同事在试用期想问问试用期急辞职怎么扣工资
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不能扣工资，劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算如果按综合工时制计算的话，本月超...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
试用期辞工属于急辞吗？
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按照劳动法的规定，劳动者在试用期辞职，只需要提前3天就可以，这完全不属于急辞，在这种情况下，用人单位应该按照规定发放试用期工资。...
山西在线咨询顾问团
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试用期辞职有工资吗合同中规定工作不满一年扣一月工资
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试用期有工资，工作不满一年扣一个月工资的规定不合法。适用期工资不能低于劳动合同规定的80%，按时足额获得工资报酬是劳动者的权利，用人单位不能仍以克扣劳者的工资。用人单位恶意克扣或者拖欠劳动报酬的，可以...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同没有约定试用期辞职会扣工资吗
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1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞职要扣工资吗，试用期
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员工试用期离职扣20%工资，除非劳动者给用人单位造成了经济损失，否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》...
新疆在线咨询顾问团
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试用期满了那么试用期满辞职扣工资的话是怎么处理的
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可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以...
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