试用期辞职工资有没有会扣的
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劳动者在试用期内是不可以随时辞职的,辞职是不会扣工资的。对于劳动者在试用期内需要辞职的,应当按照劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工会在劳动合同试用期间辞职吗?
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一、员工会在劳动合同试用期间辞职吗? 员工会在劳动合同试用期间辞职。已经签订书面劳动合同,且在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同没有约定试用期辞职会扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询辞职要扣工资吗,试用期
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员工试用期离职扣20%工资,除非劳动者给用人单位造成了经济损失,否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下,用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法试用期辞职没签劳动合同如何发工资规定
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劳动法试用期辞职没签劳动合同,发工资的规定具体如下: 1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>试用期会约定劳动合同吗
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试用期也会签订劳动合同。用人单位从用工之日起的一个月内,需要与劳动者签订书面的劳动合同,但非全日制用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同没有约定试用期辞职会扣工资吗,律师怎么看
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动合同只约定试用期而没有约定劳动合同期限,如何确定劳动的工资
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劳动合同中只约定试用期,按照《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者的工资是劳动双方协商一致确定的,劳动双方仅仅约定试用期的工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只约定试用期没有约定最低工资标准
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同没有约定试用期辞职会扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期内主动辞职会扣工资吗,有没有法律规定
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劳动者在合同期内主动辞职,用人单位一般不会扣除其工资。如果劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期没有满急辞工扣工资合理吗
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应支付你相应的劳动报酬,试用期提前三日通知用人单位,可解除劳动合同关系。详细...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同没有约定试用期辞职会扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同仅约定试用期的工资会不会有效?
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只约定试用期工资的劳动合同有瑕疵但有效。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资指用人单位依据国家有关规定或...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有签劳动合同辞职了可以拿回工资么
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工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同,是事实劳动关系,用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签了进城务工劳动合同,试用期想辞职是否扣工资
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试用期辞职不会被扣工资,合同有规定除外。试用期内辞职,如果用人单位出钱为劳动者培训了,并且用人单位提供了培训期间的发票,则该公司可以要求劳动者承担提前离职的违约金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有约定试用期的劳动合同有效吗
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试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期过了主动离职有工资吗劳动合同没写
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有,试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期辞职扣工资吗, 如何申请劳动仲裁
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劳动者在试用期期辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职扣20% 的工资合理吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期内辞职,公司要扣劳动者工资20%是不合理的,属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,劳动者在试用期内,提前三天...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同没有约定试用期辞职会扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
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不需要赔。劳动合同法明确规定了,需用人单位和劳动者可以约定违约金的两种情形。试用期内辞职属于法定的单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有劳动合同直接辞职扣工资吗,有没有法律规定?
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在现实生活中,用人单位没有与劳动者签合同,因此,劳动者一旦提出辞职,用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益,那么先提起仲裁委员会处理,申请双倍的工资赔偿,不服裁决,那么在裁决书下达15天内,及时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期没有打辞职报告有工资吗
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劳动者在试用期没有打辞职报告是有工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
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