规定试用期满6天达试期期可急辞，但扣除全部工资只付合理吗

大家都在问查看更多

• 问在试用期想要辞职试用期内急辞扣多少工资
  

  劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 所以在试用期内可以提前三天通知用人单位，不会扣工资 在合同合法的情况下应该按照合同

• 问试用期辞职扣除十五天工资合法吗
  

  根据现行劳动合同法的规定，如果您现在处于试用期，单位给您的工资不能低于单位相同岗位最低工资或者合同约定正式工资的80%，同时还不能低于您所在单位当地的最低工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位扣除十五天的工资是违法的，不能协商解决劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以提起诉讼。

• 问员工还在试用期被辞退试用期6天辞退有工资吗？
  

  试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的，应当按出勤结清工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,149人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,681人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,055人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,154人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期急辞扣多少工资

  903人已浏览

• 
  试用期6天有工资吗

  895人已浏览

• 
  试用期离职扣除七天工资

  336人已浏览

• 
  试用期辞职扣工资合法吗

  580人已浏览