试用期的员工辞急工要扣工资吗
图文13人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>同事在试用期想问问试用期急辞职怎么扣工资
图文10人已浏览
不能扣工资,劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算如果按综合工时制计算的话,本月超...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期急辞扣多少工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
视频2,787人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
视频4,847人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
问答584人已浏览
可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>急辞工厂里扣工资吗扣多少?
图文15人已浏览
没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>4000工资急辞需扣多少钱
图文17人已浏览
辞职不用扣钱,如果单位扣你钱,可以去劳动局投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期急辞扣多少工资,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,871人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,760人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
视频5,157人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询清远XX在试用期急迟需扣工资多少
问答584人已浏览
试用期内劳动者需提前三天向用人单位提出书面辞工申请,劳动合同法内没有急辞工这一说。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工2500到3500用20% 工资扣多少钱
问答584人已浏览
劳动者急辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期急辞扣多少工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞急工扣大概多少天工资?
图文7人已浏览
员工应当按照法律规定办理离职手续,单位应当及时足额支付工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞工多久可以走?试用期工资是多少?
图文14人已浏览
一般不是因为重大失误离职,离职的时候工资都是做几天发几天的。《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内急辞工要扣50%的工资,这样合法吗?
图文10人已浏览
员工离职,还是要按法律规定的30天申请离职,到时间就可以走。如果马上要走,公司不批,员工自离,就是违...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,627人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,181人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期急辞扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期扣工资找律师多少钱(试用期扣工资吗)
问答584人已浏览
试用期扣工资吗?如果是正规上市企业,是绝对不敢扣你工资的,你可以去申诉。但如果是民营,私营企业就不好说了,加之劳动局执法力度较低,还是问一下本企业的老员工吧。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工会会扣多少工资呢?
问答584人已浏览
按法律规定,过了试用期,你是需要提前30日告知单位申请辞职才可以离职的,如果你因此而造成公司直接损失的话,是需要承担赔偿责任,但扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期的时候被工厂给克扣了工资,工厂员工员工试用期急辞工扣工资吗?
问答584人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内提出辞急工应扣多少工资
图文14人已浏览
不能克扣工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>急辞工工资怎么算,扣了多少工资
图文7人已浏览
1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
视频59,724人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频52,177人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询辞职急辞扣工资多算
问答584人已浏览
:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂急辞工,工资应该扣多少?
问答584人已浏览
如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期急辞扣多少工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职,公司不给发工资!急
图文175人已浏览
1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>4500的工资五险一金扣多少
视频20,500人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂做了一个月,过了试用期辞七天急工扣多少工
问答584人已浏览
单位不能克扣工资。那怎么处理:1.有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除;(,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>适用期已过,辞急工要扣多少钱?
问答584人已浏览
辞工是法律赋予劳动者的法定权利,如果两方已签订劳动合同,员工辞工需要提前一个月,以书面的形式通知用人单位如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关限定,员工只需提前3天通知用人单位。到时后,用人单位必...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询