试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期内有要扣试用期工资吗
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员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期辞职扣工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职要扣工资吗,试用期
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员工试用期离职扣20%工资,除非劳动者给用人单位造成了经济损失,否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下,用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职不发工资属于法定的辞退
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用人单位在试用期员工辞职后不发工资的,不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职后解除劳动合同有工资吗
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试用期解除劳动合同有经济补偿需要根据时间情况来确定。因用人单位的原因解除与劳动者签订的劳动合同时,需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职扣工资合法吗,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
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可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职可以扣去员工的试用期工资吗
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是不可以的,你可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。原因...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职扣工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工作整好一周辞职有工资吗?
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试用期工作整好一周辞职有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位要根据劳动者的实际工作天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期工资要扣税吗?
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个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期辞职扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职合法吗?试用期工资一个月多少
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根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束想辞职试用期是扣多少工资?
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劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 所以在试用期内可以提前三天通知用人单位,不会扣工资 在合同合法的情况下...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职,工资怎么拿,试用期辞工后能领取工资吗
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看具体情况。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不到一年,试用期内有工资吗?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工资超过5天可以辞职吗
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应该有的,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年试用期内辞职是否会扣工资
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在试用期辞职,公司原则上是不能够扣除工资的,除非是在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内辞职公司是否应当扣工资, 提前离职扣多少工资合法?
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1,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 2,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职了不扣工资合法吗?急! ! !
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违法,如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,不合法,可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞职如何结算工资, 试用期辞职后还发工资吗, 有法律依据吗
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试用期期间可以经双方协商解除劳动关系,或者提起三天告知解除劳动关系,工资正常发放。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资可以扣的吗,在辞职后用人单位拒绝支付试用期工资
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是不可以的,你可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 一、原因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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