我要急辞工扣当月工资还是上月工资
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提前三十日以书面形式通知用人单位,你要辞职。 公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲...
拿月薪的,有急事辞急工是不是扣一个月的工资
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如果与用人单位协商不成,您可以请求当地劳动部门协调处理或者申请劳动仲裁。...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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急辞扣一月工资是怎样的
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未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。 二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工...
在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法,有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
急辞工应当怎样扣除工资?
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方法很多,一般情况下,按照劳动者的实际工作天数发放其当月基本工资,其他如奖金、补贴等可酌情发放。...
不明白,就问一问
一般急辞工是扣当月的工资吗,律师怎么看
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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劳动法急辞工扣钱标准
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自离一般怎么扣工资
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急辞职还得扣工资?扣除当月工资50%合法吗?
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时和律师面谈详细情况。...
拿月薪的,有急事辞急工是不是扣一个月的工资
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如果与用人单位协商不成,您可以请求当地劳动部门协调处理或者申请劳动仲裁。...
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上班一个月,急辞的,要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
辞急工会不会扣上个月的工资。
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如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共...
急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
被公司辞退补偿几个月的工资
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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在急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法,有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
未做满一个月急辞扣工资吗
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请问当时合同对辞职如何约定的如果没有约定,您在工作期限内,未提前告知的急于辞职,是要承担违约责任,要支付违约赔偿,但工资还是需要支付给您的。...
最近被扣工资了,所以急辞扣一月工资是合法的吗
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《劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规...
辞急工有扣员工工资的吗
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有的。...
急辞工扣当月百分之30是多少
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每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此...
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4500的工资五险一金扣多少
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民政局一月工资多少
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急辞工是扣所有工资还当月的,扣底薪的还是所有都扣。
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员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司一般可要求员工赔偿工资的20%,协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁...
辞职后当月扣工资吗,会扣到当月工资吗?
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功...
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上两个月班辞急工扣工资合法吗?
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你应当提前一个月通知单位,单位不能克扣你的工资...
请事假扣工资吗
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辞急时工工厂可以扣一个月的工资吗?也要扣的吗?
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非法克扣劳动者的合法加班费属于违法行为,劳动者没有按照用人单位的离职流程办理离职手续的属于违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
关于一般急辞工的工资扣减问题
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根据劳动法或劳动合同法,并没有急辞工的说法。急辞工指的是员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况。在这种情况下,单位是否有权扣工资应当根据具体情况而定。按照《劳动合同法》,如果用人单位以暴...