在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法，有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
一般急辞工是扣当月的工资吗
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1、不是。 2、员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔...
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针对拿月薪的，有急事辞急工是不是扣一个月的工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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在急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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辞急工的工资要扣除一个月的工资吗
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不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞急工扣当月还是两个月
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1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。 2、但如果违...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
拿月薪的，有急事辞急工是不是扣一个月的工资，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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急辞工是每个月的薪酬都扣吗
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不是的，是急辞工对用人单位造成损失，才需要赔偿损失部分。...
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今天急辞工，是扣这个月还是扣上个月的工资？
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根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉...
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孕妇辞急工应不应该扣一个月的底薪
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不应克扣工资，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在工厂上班辞急工扣一个月的底薪是合法的吗
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劳动者有辞职权，用人单位不能克扣劳动者的工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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急辞工，是不是提前一个月结算工资
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不是。通常来说，急辞工是要扣一定的工资，因为急辞工是会对工厂带来不少的损失；而工资的发放，普遍的做法...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
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遇到拿月薪的，有急事辞急工是不是扣一个月的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞急工是两个月工资一起扣吗，还是这个月辞只扣这个月上个月不辞
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合...
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辞急工要扣一个月底薪合不合理
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不合理，也不合法，根据工资支付条例规定，对员工的罚款不得超过其月工资的百分之二十。...
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急辞工是扣所有工资还当月的，扣底薪的还是所有都扣。
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员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司一般可要求员工赔偿工资的20%，协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁...
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我要急辞工扣当月工资还是上月工资
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提前三十日以书面形式通知用人单位，你要辞职。 公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我急辞工怎么扣钱？要一个月的底薪吗？
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随意克扣员工工资属于违法行为，依法你可以要求公司全额支付。冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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社保一般是每个月的什么时候开始扣
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
孕妇辞急工应不应该扣一个月的工资？
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不应克扣工资，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
山西在线咨询顾问团
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本月月初辞急工，扣的工资是上个月的吗？每个月15号发工资
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没有急辞工的说法，辞工就按法律规定进行，不能扣工资...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到拿月薪的，有急事辞急工是不是扣一个月的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班一个月，急辞的，要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
假如我急辞工，扣我上个月的薪酬吗？仍是这个月的
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工资都应当发放，如果不与发放你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。...
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辞急工是扣当月薪水还是连压薪水？
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如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合...
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