我们急辞不给我们走而且威胁我们不发工资
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试用期提前3天申请,转正后提前30天申请,到期后即可离职,如不发放工资可以申请劳动仲裁。...
辞急工劳动法是怎样结算工资的
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
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劳动法急辞工扣钱标准
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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我可以想知道急辞工劳动法扣多少工资合法呢
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法...
我不想做了想辞急工厂里不批怎么办?我急着回家
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试用期内提前三天通知公司即可离职,若公司扣发工资,可以申请劳动仲裁。...
我想辞急工,会扣工资吗
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员工有权依法解除劳动关系,单位应该支付工资;但违法解除合同则可能被索赔。...
不明白,就问一问
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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劳动法病假工资规定
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急辞厂里不签字,想让我们自己走不给工资怎样办
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试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话,劳动者需要提前30天书面通知用人单位,如果存在拖欠劳动者工资行为,协商不成可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。...
现在按照劳动法2020年给我们发工资?
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你就直接跟他说,老板再拖欠工资我就申请劳动仲裁维权了。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动...
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按照我国劳动合同法有没有有规定员工不能辞急工
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没有这个规定,提前三十天通知就可以辞工...
工厂没给我们签劳动合同辞工后不给工资怎么办
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没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单...
我们学生工不想工作了想辞职然后工厂不给我们发工资
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根据广东省工资支付条例,工资必须在解除合同当日结算工资。...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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律师我们辞急工要扣21天工资这样合法吗
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一般员工违法解除劳动合同,给公司造成损失的,公司可以扣除员工工资的20%,协商不成可以到劳动局投诉...
我想咨询一下,急辞工扣工资是否合法
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用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的,但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合...
我辞工没回老家工资怎么算?
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争...
在劳动法中关于急时辞工工资是怎们结算的
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工资照以往标准计发。...
我有急事要回老家老板工资不给我怎么办没签劳动合同
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入职超过一个月单位未依法签订书面劳动合同的,可以随时要求解除劳动关系并要求双倍工资的赔偿。...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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工资结算是按照30天还是工作日
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如果我急辞工,按劳动法扣几天工资是一个礼拜吗?
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同会有不同的规定。...
想和我们解除,给我们停工,(停工只发基本工资)我们该怎样维权?
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你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,有需要可以约时间面谈,这样对你后续申请劳动仲裁有所帮助...
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因家里有事需急辞工回家,按法律规定要扣多少工资?
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。...
劳动法规定标准工作时间
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我辞职我们说他们要停我工资合法吗?
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不合法,调岗位需要和你协商。如果想进一步了解可与我联系。...
我们国家规定了劳动法旷工辞退发补偿吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司将按照 第三十九条 第二项的规定“劳动者严重违反用人单位规章制度”与劳动者解除劳动合同,同时按公司旷工管理制度条款。如因此给公司造成损失...