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法定解除合同的条件有哪些呢(一)一般法定解除条件根据我国《合同法》第94条的规定,在下列法定条件下,当事人可以行使解除权以解除合同: 1、不...
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监...
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您可以提供相关证据,申请仲裁:用人单位劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
我们16位出租车经营户联合一起扣押了非法办公司带领大家买车,跳出老公司,给我们承诺新公司办不起来回老公司的费用用他出租车做抵押,让经营户回老公司,后老公司回不去,办新公司的不管我们了,我们交了罚款回老公司,他们的承诺没有兑现,欺骗了经营户,经营户联合扣了他的车,要求他承担回老公司的费用,对方不同意,我们就扣了他的车,对方现在已起诉到法院,明天开庭,可以委托我们帮您走法律途径解决
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。2、你可以要求银行、单位将该卡的详细使用规则书面化告知,避免出现因规则不明导致违约、滞纳金、罚息,手续费等有利于银行条款内容的成就。
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