我想急辞，厂子里要扣2000元工资
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我想急辞，他扣半个月的工资，加班费扣吗？
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可以向劳动局投诉处理的。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
想辞急工！怕经理会扣工资！我该怎么办
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建议按法律规定辞职，试用期间提前三天通知厂方，非试用期间提前三十天递交辞职书。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞急工会被扣工资吗？要扣最多会被扣多少工资？
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可与公司协商急辞工。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我想辞急工，会扣工资吗，律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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辞急工要扣工资吗？公司故意克扣我工资
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《》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
云南在线咨询顾问团
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公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
新疆在线咨询顾问团
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有重病能急辞工吗．会不会扣工资
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不用急辞工，患病的，要给一定的医疗期，这期间还要发一定的工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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紧急辞职公司能扣我工资吗？
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除非是非全日制用工的，否则都要有书面劳动合同 你不属于试用期要提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞急工会不会扣上个月的工资。
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如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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遇到我想辞急工，会扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有重病能急辞工吗.会不会扣工资
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不用急辞工，患病的，要给一定的医疗期，这期间还要发一定的工资。...
辽宁在线咨询顾问团
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2020年急辞工需扣工资吗
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可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
天津在线咨询顾问团
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我想了解一下工厂急辞工劳动法是怎么扣工资
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工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职后没有签合同辞急工会扣工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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交党费会核查工资吗
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黄世皓律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工...
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老板的紧急辞职会扣工资吗
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给你专业意见：没签劳动合同，这个对你很有利他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资，但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资这样就可让他支付你这几个月的双倍工资，如果交涉未果，可以去劳动争议仲裁委员会申...
湖北在线咨询顾问团
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我辞了急工，工厂扣了我15天工资，，这合法吗
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建议来电，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导。避免您造成更大的损失。...
张神兵律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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辞急工会不会扣上个月的工资。
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如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制...
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急辞扣几天工资
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急辞工需要扣多少工资法律没有明确规定，根据用人单位因为劳动者违法解除劳动合同造成的损失计算。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。...
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