上班一个月，急辞的，要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
普工辞急工要扣我的加班费吗
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不能扣工资和加班费，但是如果造成损失，可以要求适当赔偿。...
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针对我想急辞，他扣半个月的工资，加班费扣吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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上班一个月，急辞的，要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
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辞工快工要扣半个月的底薪＋加班费吗？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
我想急辞，他扣半个月的工资，加班费扣吗？，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验
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工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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辞急工扣半个月的工资包括
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劳动者辞工，用人单位可以同意也可以拒绝，但不得因此扣工资。...
浙江在线咨询顾问团
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律师妳好我想辞快工他说要扣半个月工资是吗
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
山西在线咨询顾问团
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急辞工该怎样扣工资？扣半个月合法嘛？
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直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资，扣多少，需要看你是否给公司造成了损失，以及公司是否可...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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紧急辞工要扣半个月工资，有这个说法吗？
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该说法于法无据...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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急辞工公司扣我上个月绩效和这半个月工资合理吗
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这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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遇到我想急辞，他扣半个月的工资，加班费扣吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
这个月干半个月急辞工还扣前一个月工资吗
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劳动者急的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除，或...
江西在线咨询顾问团
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上班四个月，因有急事需要急辞工，可以扣我工资吗
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如果是合同制的话合同上都会写清楚的，不管是在哪里工作，如果需要辞职的话都是要提前半个月或者一个月提出申请的，如果突然离职单位却没有批假就擅自离开的公司有义务扣除一部分工资的，因为是属于擅自离职，没批的...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工辞急工扣半个月工资有法律效应吗
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有法律效应。劳动者不按规定提前通知用人单位，以“急辞工”、“辞快工”的方式解除劳动合同，不给用人单位安排工作留有缓冲时间，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔...
江苏在线咨询顾问团
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上半个月班家有事，急辞，扣了十一天工资合理吗
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扣了十一天工资不合理...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞急工的工资要扣除一个月的工资吗
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不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
有限辞急工他们说要扣一半的工资
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，希望帮到您...
湖南在线咨询顾问团
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就想扣掉他的工资,我就想帮他工资扣工会费?
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工会公司也要出一部分费用的,你们出的只是一部分而且.所以是合理的工资总额的2%交给所在辖区的工会组织的，计提数额的40%上交工会组织，60%企业自留用于工会组织的各项活动经费，有的单位是企业承担，有的...
天津在线咨询顾问团
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遇到我想急辞，他扣半个月的工资，加班费扣吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我是急辞但是公司扣我半个月工资这是国家规定的吗？
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
辞了正班工资那一半扣我吗
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不合理，应该正常发工资，但你没有提前30申请辞职，对公司造成的损失应该赔偿...
贵州在线咨询顾问团
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急辞工扣本月底新一半吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
西藏在线咨询顾问团
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