我想急辞，他扣半个月的工资，加班费扣吗？
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可以向劳动局投诉处理的。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
急辞工公司扣我上个月绩效和这半个月工资合理吗
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这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对上半个月班家有事，急辞，扣了十一天工资合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
上班一个月，急辞的，要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
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急辞工该怎样扣工资？扣半个月合法嘛？
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直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资，扣多少，需要看你是否给公司造成了损失，以及公司是否可...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
上半个月班家有事，急辞，扣了十一天工资合理吗，律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，6年经验
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在一个公司上班，临时家里有急事我去辞职，老板扣半个月工资
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协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁...
香港在线咨询顾问团
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家里有事要急工急工了扣一半工合理
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说发80%的工资是公司规定，公司是加盟公司，工资都是总公司派发，银行转账。...
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紧急辞工要扣半个月工资，有这个说法吗？
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该说法于法无据...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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第一个月上班压半个月工资合法吗
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压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在工厂上班辞急工扣一个月的底薪是合法的吗
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劳动者有辞职权，用人单位不能克扣劳动者的工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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遇到上半个月班家有事，急辞，扣了十一天工资合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
这个月干半个月急辞工还扣前一个月工资吗
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劳动者急的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除，或...
江西在线咨询顾问团
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上班四个月，因有急事需要急辞工，可以扣我工资吗
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如果是合同制的话合同上都会写清楚的，不管是在哪里工作，如果需要辞职的话都是要提前半个月或者一个月提出申请的，如果突然离职单位却没有批假就擅自离开的公司有义务扣除一部分工资的，因为是属于擅自离职，没批的...
内蒙古在线咨询顾问团
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辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团
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上班第一个月三天工资扣了还要压一个月请问合法吗？
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1、用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。 2、劳动法并没有压工资的规...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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上班没到一个月被老板扣10天工资合理吗？
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员工在单位工作不满一年，老板无故扣10天的工资是不合法的，用人单位不得克扣员工的工资。有下列情况之一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
上了一个月的班没有签合同急辞工要扣百分之四十
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1、没签单位违反，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的、补缴等；从你离职开始算，时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、复...
吉林省在线咨询顾问团
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辞急工扣半个月的工资包括
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劳动者辞工，用人单位可以同意也可以拒绝，但不得因此扣工资。...
浙江在线咨询顾问团
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上班工资被扣了一大半合法吗
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不合法，用人单位不能无故克扣劳动者的工资，如果员工在工作的过程中，因个人的失误而给公司造成了巨大的经...
章法律师|
律所主任，8年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
急辞工扣一半工资和理由吗? ?
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有辞工被扣一半工资，要看更多情况判断，若辞工没给单位带来一定损失，那么是违法的。...
陕西在线咨询顾问团
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在一家小工厂上班，没有签订，因急辞对方要扣一半工资，是否合理？
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劳动合同法第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用...
河北在线咨询顾问团
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