未签劳动合同急辞工扣一个月工资是否合理
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未签订合同应支付双倍工资工资,辞职应提前30天通知,否则给公司造成损害的应赔偿。...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法,有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询在急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法,有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>急辞工该怎样扣工资?扣半个月合法嘛?
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直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资,扣多少,需要看你是否给公司造成了损失,以及公司是否可...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>紧急辞工要扣半个月工资,有这个说法吗?
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该说法于法无据...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师| 专职律师,5年经验 在线咨询最新普通员工急辞工扣一个月底薪是否合理
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违法的,你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工是两个月工资一起扣吗,还是这个月辞只扣这个月上个月不辞
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇辞急工应不应该扣一个月的底薪
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不应克扣工资,你可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>急辞工会扣上个月工资吗
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急辞工一般不会扣上个月工资。急辞工扣工资的这种做法是不合法的。但是如果劳动者造成用人单位损失,那么需...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>没有签合同,我要辞职,他说要扣我一个月工资
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没有签订书面劳动合同是违反法律规定的,你可以要求单位支付双倍工资。不知道你工作了多久?...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合理辞职工资扣一个月吗
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞工公司说要扣一个月工资加工资是不是合法
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,无故克扣工资的,可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>这个月干半个月急辞工还扣前一个月工资吗
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劳动者急的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除,或...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>急辞工公司扣我上个月绩效和这半个月工资合理吗
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这是要及时结算工资的,否则是可以申请仲裁要求支付工资的,《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我怀孕了想辞急工但她得扣我一个月底薪,这合理不?
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员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系,或可无...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询没有签合同,我要辞职,他说要扣我一个月工资
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没有签订书面劳动合同是违反法律规定的,你可以要求单位支付双倍工资。不知道你工作了多久?...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工会不会扣上个月的工资。
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如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
这个月底急辞扣上个月工资吗?A
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需要根据劳动合同的约定,如有争议,可以申请劳动仲裁维权。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询急辞一个月工资要扣多少钱
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一、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。 二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工要扣2个月的20% 合理吗?
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按照规定应该提前三十天以书面形式提出离职。否则给单位造成损失的,单位可以扣钱的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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