他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理
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不合理，没有法律依据。可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
孕妇辞急工应不应该扣一个月的底薪
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不应克扣工资，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理
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不合理，没有法律依据。可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
我怀孕了想辞急工但她得扣我一个月底薪，这合理不？
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员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或可无...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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这个月底急辞扣上个月工资吗？A
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需要根据劳动合同的约定，如有争议，可以申请劳动仲裁维权。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
急辞工扣一个月底薪合理吗，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同急辞要扣半个月的底薪吗？
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没有提前30日通知解除或者和用人单位协商解除劳动合同的，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任，但是自建立劳动关系之日起一个月内没签订书面的劳动合同的，用人单位从满一个月起是要支付双倍工资的。...
台湾在线咨询顾问团
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孕妇急辞工要扣完底薪合法吗？？
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不合法，怀孕期间不能扣工资，可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团
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辞急工要扣全部底薪合法吗
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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拿月薪的，有急事辞急工是不是扣一个月的工资
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如果与用人单位协商不成，您可以请求当地劳动部门协调处理或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在工厂里辞急工要扣底薪吗？这样合法吗？
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不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到急辞工扣一个月底薪合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
急辞工是每个月的薪酬都扣吗
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不是的，是急辞工对用人单位造成损失，才需要赔偿损失部分。...
云南在线咨询顾问团
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辞工快工要扣半个月的底薪+吗？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
香港在线咨询顾问团
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拿月薪的，有急事辞急工是不是扣一个月的工资
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如果与用人单位协商不成，您可以请求当地劳动部门协调处理或者申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团
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公司急辞要扣9天底薪合法吗
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不能扣的，但需要提前一个月辞职，建议与公司协商处理，协商不成的可到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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急辞工一个月扣20% 怎么算
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根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在公司里辞急工要扣底薪吗
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不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
黑龙江在线咨询顾问团
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现因家中有事需辞急工回去，厂里领导要扣一个月的底薪，这样扣钱合理吗
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《》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到急辞工扣一个月底薪合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工快工要扣半个月的底薪＋加班费吗？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
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辞急工要扣2个月的20% 合理吗?
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按照规定应该提前三十天以书面形式提出离职。否则给单位造成损失的，单位可以扣钱的。...
福建在线咨询顾问团
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急辞工扣我上个月和这半个月工资合理吗？
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这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
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