现因家中有事需辞急工回去，厂里领导要扣一个月的底薪，这样扣钱合理吗

大家都在问查看更多

• 问这个月干半个月急辞工还扣前一个月工资吗
  

  劳动者急的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。

• 问急辞职要扣一个月工资吗
  

  给你专业意见：没签劳动合同，这个对你很有利。他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资，但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资。这样就可让他支付你这几个月的双倍工资，如果交涉未果，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问在厂里急辞工的话要扣工资吗
  

  辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位必须给员工办理离职手续，并按正常工资结算工资，另外，律师建议：为了保留证据，员工可通过快递的方式，将辞职申请书寄给用工单位，或者，拿一份辞职申请书到当地劳动局备案，如果到期后，用工单位依然不肯放人，辞职者可拿着相关证据到劳动局，提出仲裁申请。如果用人单位据此恶意克扣工资待遇或不协助办理离职手续，建议您先到劳动局去投诉，不成，属于劳动争议的也可以申请劳动仲裁，不服，再向法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  辞急工扣钱合法吗

  4,836人已观看

• 1'06
  劳动法急辞工扣钱标准

  5,153人已观看

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,783人已观看

• 0'50
  扣分罚款一个月不处理会怎样?

  12,975人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞工要扣一个月底薪合法吗?

  474人已浏览

• 
  工厂里急辞工扣不扣钱

  368人已浏览

• 
  厂里急辞扣工资合理吗

  814人已浏览

• 
  厂里急辞扣工资合理吗

  284人已浏览