没干满一个月扣底薪违法吗
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是违法的,可以向劳动监察大队举报。...
未满一个月离职扣除七天底薪
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,一般可根据劳动合同约定主张实际工资,如用人单位行为违法,...
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辞急工扣钱合法吗
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没底薪纯提成合法吗
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未签订合同急辞要扣半个月的底薪吗?
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没有提前30日通知解除或者和用人单位协商解除劳动合同的,给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任,但是自建立劳动关系之日起一个月内没签订书面的劳动合同的,用人单位从满一个月起是要支付双倍工资的。...
没有底薪旷工扣工资合法吗?
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经...
一个月的补偿是个底薪
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经济补偿金是用人单位解除与员工解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,用人单位按照《劳动合同法》支付劳...
不明白,就问一问
辞工要扣一个月底薪合法吗?,律师怎么看
年底13薪需要满一年吗
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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一个月休息四天合法吗
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最新普通员工急辞工扣一个月底薪是否合理
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违法的,你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。...
广东特殊员工急辞工该给扣一个月的底薪吗
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存在定法过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
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未做满三个月辞工扣钱合法吗
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不合法。对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出,就可以解除劳动合同;用人单位不得扣发...
月工资扣半个月合法吗?
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视情况而定。如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
一般的公司月底急辞会影响上个月的月底工资吗?
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劳动者急辞工违法的,用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的定义...
底薪包含五险一金吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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孕妇辞急工应不应该扣一个月的底薪
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不应克扣工资,你可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
劳动者辞职满一个月的能克扣底薪吗
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劳动者辞职满一个月的,用人单位是不能克扣其底薪的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
工资底薪跟底薪那个先扣一些吗
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如果你是在工作日请假,公司根据你请假的日期2日X40元/天工资,扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了,扣除满勤也是合理的,如果你是老板,你员工请假不上班,你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...
员工底薪被扣了违法吗
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员工底薪被扣是否违法,要看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的合法项目只有个人所得税、社...
扣底薪是不是合法
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扣底薪是否合法视具体情况而定,具体情况如下:1、扣底薪是否违法得看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位...
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停职留薪期间一般不超过几个月
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劳务合同离职要不要等一个月
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扣半个月的底薪是否合法?
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要看是否提前一个月书面通知了公司,如没有通知,要看辞职有没有给公司造成损失,有损失的,再看公司是否是根据公司的规章制度或劳动合同扣除底薪...
员工辞职乱扣员工底薪,都一个月还没发工资
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积极协商;协商不成可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。...
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工作一年零一个月被辞退合法吗
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
一天没上班扣三天工资合法吗
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扣了底薪一个月算不算克扣工资
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...
临时工做满一个月辞工扣薪酬吗
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员工有权依法解除劳动关系,单位应该支付工资。...