没干满一个月扣底薪违法吗
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是违法的，可以向劳动监察大队举报。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
因病辞工扣一个月底薪合理吗
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生病时有权利请假的，享有病假期间的工资，公司扣发工资是违法的，可以依法维权，法律依据是《劳动合同法》...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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醉驾拘留一个月会留案底吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
辞退员工最后一个月没有上满一个月是否会扣除底薪
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用人单位辞退劳动者的，劳动者最后一个月没有上满一个月的，用人单位是不能克扣其底薪的，用人单位克扣其底薪是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的，应...
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未满一个月离职扣除七天底薪
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，一般可根据劳动合同约定主张实际工资，如用人单位行为违法，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
没有满三个月辞工扣一个月底薪，律师怎么看
一个月工作日多少天
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付宇律师|
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动者辞职满一个月的能克扣底薪吗
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劳动者辞职满一个月的，用人单位是不能克扣其底薪的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申...
重庆在线咨询顾问团
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辞急工要扣一个月底薪合不合理
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不合理，也不合法，根据工资支付条例规定，对员工的罚款不得超过其月工资的百分之二十。...
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工作不满一个月底薪怎么算
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工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我急辞工怎么扣钱？要一个月的底薪吗？
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随意克扣员工工资属于违法行为，依法你可以要求公司全额支付。冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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孕妇辞急工应不应该扣一个月的底薪
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不应克扣工资，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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在急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法，有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
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辞工快工要扣半个月的底薪+吗？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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员工辞职乱扣员工底薪，都一个月还没发工资
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积极协商；协商不成可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。...
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在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法，有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没上满一个月月底发多少工资
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工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资工资÷21...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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生育险怎么算满12个月
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何帆律师|
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扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师|
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2月份一个月员工有没有底薪工资
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如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。...
河北在线咨询顾问团
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
香港在线咨询顾问团
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童工，店内规定做满三个月，未满三个月，扣不扣工资
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证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1双方签订的劳动合同；2工资卡工资存折单位盖章确认的工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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醉驾判三个月罚金一般多少钱
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李耿律师|
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入职两个月没有签劳动合同, 有三个月的底薪, 现在辞职了怎么扣工资
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如果用人单位没有与劳动者约定底薪，是不合法的，没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资差额，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。依据《中...
浙江在线咨询顾问团
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孕妇辞急工应不应该扣一个月的底薪
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不应克扣工资，你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
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